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제도입과 효율적 운영방안에 관한 연구-K공사를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위논문, 1998
정해영, “지방행정조직에서의 팀제도입운영에 관한 연구”, (중앙대학교 행정대학원 석사학위논문. 2000.6) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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제도를 도입하면서 보여주고 있는 대표적인 특징 가운데 하나는 수발보다 재활을 강조하면서 재택시설에서 가족이나 이웃의 참여를 유도하고 있다는 점이다. 이를 위해 각종 인센티브 제도를 도입했고, 현금이나 현물 등 선택권을 보장하는
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(MBO)식 업적평가제도와 연봉제
1. 목표관리(MBO) 제도의 운용과 관련한 문제점
2. 성과 목표의 설정 및 업적측정과 관련한 문제점
3. 인간관계, 팀웍 그리고 조직학습의 저해 가능성
Ⅷ. 목표관리(MBO) 사례
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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제도를 확충해나가고 그에 대한 예산도 많이 할당해나가는 추세이다. 그러나 도입 취지와는 다르게 진행되고 있는 현 상황에서는 위에서 언급한 문제점들을 시정하려는 노력이 선행되지 않으면 예산 낭비하게 될 수도 있다.
- 성과급을 실적
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제도의 현황과 문제점
1. 입양의 정의와 필요성
2. 현 입양제도의 실태와 문제점
Ⅲ. 외국사례분석
1. 외국입양제도의 역사
2. 영국의 입양제도
3. 외국의 입양휴가 제도
Ⅳ. 국내입양사업의 활성화를 위한 방안과 과제
1. 정책적 보
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제도의 배경
2. 교사평가의 필요성과 목적
3. 외국의 교사 평가제도
(1) 미국
(2) 영국
(3) 일본
4. 우리나라 교사평가 제도의 특징과 문제점
(1) 교사평가제도의 특징
(2) 교사평가제도의 문제점
5. 교사평가에 대한 평가 참여자 유형별
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2. 긴급복지지원
1) 긴급복지지원제도의 개념
2) 긴급지원 대상자
3) 긴급복지지원제도의 문제점 및 개선방안
3. 자활지원사업
1) 자활지원사업의 개념
2) 자활지원사업의 현황
3) 자활사업의 개선방안
참고문헌
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제도와 접목이 이루어져야 하며, 궁극적으로는 환경친화적인 기업의 주가가 그렇지 못한 기업의 주가보다 지속적으로 상승되고 평가되는 자본시장이 되어야 한다. 이는 종전의 ‘이윤의 극대화’에서 ‘기업가치의 극대화’로 바뀌어 가는
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제도의 효율성에 대한 평가가 미진하다.
지식의 산업내, 산업간 확산에 중점을 두어야 한다. 지식 투자는 개인적 편익보다 사회적 편익이 더 크다는 사실에 기초하여 정부 간여의 필요성이 강조된다. 그러나 민간 부문의 자발적 지식 투자 및
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제도적 바탕이 없이는 이루어지기 어렵다. 공동체의 규범 또는 법적인 조항들이 이러한 약속의 상호구속성을 인정하고 약속의 위반이 발생할 경우 한 쪽이 일방적으로 피해를 보지 않게 한다면 계약은 훨씬 원활하게 이루어질 수 있을 것이
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