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연구원, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공요금이란
2. 공공요금 중 버스요금
3. 우리나라 공공요금의 특성
1) 공공성
2) 기업성
3) 자율성
4) 책임성
4. 우리나라 버스요금의 특성
1) 공공성
2) 기업성
3) 자율성
4) 책임성
5. 우리
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제도의 개선이 필요하다. 현재는 세법상으로는 스톡옵션에 대한 세제혜택을 행사가격(옵션주가주식수)을 기준으로 연간 3천만원 범위 내에서 근로소득세를 비과세하고 있다. 법인세의 경우에도 행사가격 기준을 연간 5천만원 범위 내에서 비
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제도, 점검제도 등 각종 안전 점검 제도를 운영하고 있다.
고객만족 경영을 추진하는 데 있어서 삼성에버랜드의 또 하나의 특징은 고객만족도 조사 등 각종 조사를 통해 서비스 품질을 측정하고 있다는 점이다. 에버랜드는 고객의 욕구를 사
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인센티브 강화, 개인 전담제를 통한 스포츠 교육 서비스 만족도 향상 등의 방안을 강구할 필요가 있다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구 방법
1. 조사대상
2. 조사도구
3. 조사방법
4. 통계처리
Ⅲ. 결 과
1. 시설 및 환경 차원
2. 시
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제도에 관한 조사
2. 현 제도의 문제점.
3. 현 제도의 문제점에 대한 대책대안
4. 현 제도에 대한 개선안
5. 현 제도에 대한 향후 과제
6. 생각해볼 문제
7. 참고문헌(자료포함) 1. 제목
2. 제목 선정 이유
3. 연구계획
3. 연구순서
4. 연구방법
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제도적인 차원으로 관심을 가져야 한다고 생각한다.
외국의 경우에는 회사적인 측면에서 자원봉사활동을 활성화시키기 위해 특정부분에 대해 휴가를 내주거나 인센티브적인 도움을 줘서 사회적으로 권장하고 있으며, 아이의 교육적인 측면
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인센티브를 활용시키는 방책 도입이 필요하다. 이를 위해서는 종래 조치 제도를 고쳐 이용자에게 서비스와 시설 선택을 인지하여 부분적으로 계약이용 방식적인 요소를 도입하는 것을 필요로 한다.
Ⅷ. 사회복지 개혁에 대한 기대와 전망
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제도, 보수제도를
중심으로」, (서울산업대, 2003).
안희일,「인사고과제도의 개선방안에 관한 연구」, (연세대학교 동서문제연구원, 1993).
이교용,「대리인이론에 의한 조직운영의 효율화방안 연구」, (연세대학교, 2004).
임웅기,「공기업의 민
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4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기부여와 공무원의 삶의 질
12장 보수와 연금제도, 행정윤리, 정치적 중립, 공무원 단체
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제도를 시행하고 있다. 이러한 제도는 임금의 안정성의 보장해 주지만 성과에 따른 적절한 보상이라는 개인의 성장욕구를 저해하는 요소가 될 수도 있는 문제가 있다. 자기가 이룬 성과만큼 보상을 받을 수 있다는 동기부여를 제공하게 되면
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