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개인별 차등지급을 기본으로 하되, 성과평가가 어려운 영역에 한해 집단적 성과상여금제도를 병행할 필요가 있다. 마지막으로, 유인 정도의 제고를 위해 경제적 보상 수준의 제고를 제안하고 있다. 성과상여금의 지급범위를 너무 확대하지
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연구원, 2003
공공부조론 - 김기원, 학지사, 2000 1. 공공부조제도의 개념
2. 공공부조제도의 목적
3. 공공부조제도의 기본원리
4. 공공부조제도의 특성
5. 공공부조제도와 사회통제 기능
6. 국내 공공부조제도의 내용과 현황
7. 국내 공공부
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저, 경문사, 2012
LG 경제연구원 분석 자료 보상 프로그램을 통한 동기부여 극대화 방안 一. 과거와 현재의 경제적 보상 차이
二. 임금수준과 임금제도
三. 경제주의 모티베이션
四. 인간주의 모티베이션
五. 본인의견 및 결론
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제도의 신축성
Ⅲ. 채용
Ⅳ. 특징
Ⅴ. 교육훈련
Ⅵ. 고위공무원제도
1. 도입배경
2. 분류
3. 채용
▷소수집단의 채용:평등고용프로그램(Emplyment Equity Program for Executive)
4. 교육훈련
5. 성과급제도
6. 시사점
Ⅶ. 인사개혁
1. 신규채
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제도의 위상정립
2. 근로유인형 제도의 구축
3. 민·관 협력체계의 강화
4. 지방분권화를 통한 자활사업 내실화
Ⅷ. 자활지원사업(자활지원제도)의 개선 과제
1. 자활대상자의 선정과 관리
2. 자활대상자에 대한 급여와 인센티브
3. 자활프
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연구원, 2003
중소기업 활력과 벤처기업육성 - 최동규 외, 중소기업연구원, 1999
최신 중소기업경영론 - 박재린, 무역경영사, 1999
벤처기업의 활성화를 위한 제도적 개선방안 - 김경훈, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1998 1. 중소기업의 개
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제도의 도입과 외국사례
1. 정부회계의 환경
2. 정부회계와 기업회계의 차이
3. 복식부기회계제도의 개념과 도입
1) 복식부기회계제도의 개념
2) 복식부기제도 도입
4. 외국의 사례
1) 예산회계 개혁동향
2) 발생주의에 기초한 복식부기제
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제도 선진화 방안
ⅩⅣ. 회계처리기준 제정권 위탁관련 제도 현황
1. 근거법규
2. 수탁기관(회계연구원)의 운영재정확보
3. 위탁의 효력
4. 금감위의 수정요구권 행사의 범위 및 효력
ⅩⅤ. 신제조실무와 관리회계시스템
ⅩⅥ. 관리회
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문제점
5. 외국의 교육예산
․외국의 교육예산 현황
(1) 교육단계별 GDP 대비 교육비
(2) GDP 대비 고등교육단계 교육비 비율
Ⅲ. 결론
1. 초․중등교육 예산에 대한 제언
2. 고등교육예산에 관한 제언
*참고문헌
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제도(PM) 제작·보급
1) 사업개요
2) 지원절차 및 방법
3) 지원시기
4) 지원규모 및 내용
Ⅶ. 중소기업 남북경협지원제도
1. 지원대상
1) 위탁가공
2) 합작투자
3) 합영투자
4) 단독투자
2. 북한진출 가능성이 높은 분야
Ⅷ. 외국의 중소기
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