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야 한다. 특히 정부회계시스템 개선에 중요한 역할을 담당해야 할 중앙정부와 지방자치단체의 공무원, 감사원직원, 회계학교수들, 공인회계사들 및 시민운동가들간에 개선방향에 대한 의견의 불일치 및 갈등이 잘 조정되어 개혁에 대한 공감
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정부회계 전문가와 재무행정학자, 재경부, 기획위원회, 감사원, 행정자치부 등의 관련 공무원 등으로 구성된 위원회라 할 수 있다. 이 위원회에서는 다음과 같은 회계제도의 개선과 회계관련 법령의 정비에 대한 책임을 져야한다.
재무제표의
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사례
①영국의 사례
②멕시코의 사례
4)외환위기 이후의 기업구조조정
①기업 구조조정의 목표
②기업 구조조정의 내용
5)외환위기 이후의 금융구조조정
①외환위기 이후의 금융개혁
②금융개혁 이후 금융시스템
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제도 평가 연구의 문제 명확화
2) 사외이사제도 평가 연구의 한계 검토
3) 사외이사제도 평가의 방법론적 전략
4) 사외이사제도 평가의 자료수집 및 분석계획
7. 평가시행 ․․․․․̶
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회계(HRA) 제도의 도입방 안에 관한연구'' 「한국노동연구원 연구보고서」
김광윤, 장재연(1999) "인적자원회계시스템의 도입사례와 전망 연구"
현점휴(1982) "인적자원회계 모델에 관한 고찰"
권의만(1992) "인적자원회계에 대한 일반적 고찰"
이수
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