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하혜수, 「자치단체의 자치능력 강화」, 2004, 서울학보 Ⅰ .서 론
1.자치역량의 의의
2.자치역량의 필요성
Ⅱ.지방자치단체 자치역량 강화 방안
1.자치단체의 업무수행 능력 강화
2.지방재정의 안정적 운용
Ⅲ.결 론
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재계의 Iron triangle의 의의
2) 자민당-관료-재계의 Iron triangle의 특징
3. 시사점
Ⅳ. 정부 관료제에 대한 통제
1. 내부적 통제
1) 내각에 의한 통제
2) 상사에 의한 통제
3) 직원조합의 참가
2. 외부적 통제
1) 국회에 의한 통제 및 사
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인재의 처우
4) 피인수측 사원(관리자, 일반 종업원)을 퇴직시키지 않는 수단
(1) 경영이념을 주지시킨다.
(2) 합리적인 보수체계를 확립한다.
(3) 처우 면에서 피인수측 사원을 공정하게 평가한다.
(4) 인사교류를 활성화시킨다.
(5) 인재 파
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조건과 예외 조건
3. 승진임용의 절차
1) 교장 승진후보자 명부작성 및 선정
2) 시?도 인사위원회의 심의
3) 교장임용심사위원회의 설치
4) 학교경영제안서의 작성 및 제출
5) 면접 심사
Ⅸ. 교장의 전문성신장 방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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재 급여가 얼마인데 얼마로 올려달라는 요구가 그것이다. 그러나 최근에 와서는 수준보다 누가, 어떤 항목으로, 어떤 기준에 의하여, 얼마를 더 받고 있느냐를 따지는 「체계」문제가 대두되고 있다. 즉 배가 고파서가 아니라 나는 얼마받는
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재벌은 온존하지 않겠느냐는 추측이 우세했다. 그러나 IMF 관리체제와 21세기를 맞은 현 시점에서 재벌구조는 효율성의 측면에서 볼 때 심각한 존립위기를 맞게 되었다. 국민들은 재벌구조를 대체할 새로운 시스템에 대해 큰 관심을 가지고 있
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인재양성, 핵심적 사업모텔 구축, 덕을 향한 노력이 위대한 기업을 만듬.
※습관에 의해 인생이 바뀐다는 것을 명심해야 한다.
※매사 일과된 정신으로 임해야 한다.
※조직보다는 사람을 먼저 생각해야 한다.
-재미있는 사실은 위대한 기업에
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인사조직 전문 칼럼니스트, 2017년 4월호 https://dbr.donga.com/article/view/1203/article_no/8088/ac/a_view 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.
2. 지식혁명시대의 환경변화에
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인재의 사회진출 필요성
(1) 여성노동력의 증가
(2) 여성인력 활용의 중요성
2. 선진국과 우리나라의 여성인력의 활용
(1) 외국의 여성인력 활용 사례
(2) 우리나라 여성인력활용의 현주소 & 사례
3. 고학력 여성들의 사회진출을 방해하
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재도약단계
(패러다임 전환기는 통상 1~2년 정도가 소요된다.)
1) 개념
새로운 패러다임을 침투시켜 재도약하는 것을 의미한다.
2) 핵심관리사항
① 상생관계 강화
글로벌 경쟁시대에서 계속적 번영을 위해 핵심역량 축으로 조직과 개인의 상생
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