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질로서 승부하라
Ⅴ. 향후 미래경영의 제고 과제
1. 디지털 경제에 맞는 새로운 경영 전략 필요
2. 미래 경영 전략 방향
1) 스피드 경영
2) 네트워크 경영
3) 포커스 경영
4) 글로벌 경영
5) 기술 및 인재 중시 경영
6) 지식 경영
참고문헌
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관리체계는 경쟁력을 유발하는 핵심요소 중 하나이다.
(14) 판매관계
경기가 침체되면 판매부진이나 적자판매로 대부분의 기업이 자금난에 봉착하게 되고 이것이 기업의 휴·폐업의 주된 원인이 되고 있다. 자금난이 가중되는 원인으로 지적
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관리하라
다국적 기업이라면, 다양성을 인정하고 그에 적절한 제도를 마련해야 한다. 인사 전략 이라는 것은, 그것을 수립했다고 해서 1년 또는 2년의 단기에 성과를 얻을 수 있는 것이 아니다. 회고 경영자의 의지와 제도적 장치가 충실하게
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핵심 동력이 될 전망이다.
- 국가 데이터 정책을 총괄하는 민관합동 데이터 거버넌스를 구축하고, AI 법·제도를 체계적으로 정비한다.
(2)한국판 뉴딜에 투자한다.
- 2025년까지 디지털·그린 뉴딜 선도인재 30만 명을 양성한다.
- 그린 뉴딜, 205
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인사가 CEO로 영입된 경우이고, 취임할 당시에 메인프레임에 안주하던 IBM이 새롭게 등장한 윈텔과 유닉스 진영의 기습공격에 속수무책 당하고 있어서 기업상태가 좋지 않았다. 이에 대한 대응책으로 루 거스너는 기업이 하드웨어적인 부분에
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재 지식경영체계에 의한 전문가 양성 및 지식개발체계까지 확립되어 지식기반의 사업을 전개할 수 있는 토대를 마련하였다.(이후 변화관리와 지식경영 전담조직을 변화관리팀으로 통합) 지식경영의 도입은 직원들의 일체감을 조성하고, 경
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재활용 및 대중국 네트워크 구축
(3) 장기적 전략하에서 친한 인사 배양
7. 화교 상권 및 중국 단체과의 유대 관계 강화
(1) 화교상권 핵심지역 주요 단체와의 관계 강화
(2) 화교기업과 합작을 통한 수출 확대 도모
(3)
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정의
지식경영의 방법론
지식경영의 원칙들
지식경영의 핵심준칙
지식경영을 하기위한 단계별 전략
지식경영의 측정방법
지식경영의 효과
지식경영의 방해요인
지식경영과 CEO리더십
결 론:앞으로의 지식경영의 전망
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인재를 양성할 수 있도록 노력하는 한편, 현장에 있는 실무인력에게도 단기 교육과정을 밟게 해 MOT 의지를 심어줄 계획”이라고 밝혔다.
정부는 또 교육내용에 내실을 기하고 산업계 수요에 부응하기 위해 이론보다는 현장과 문제해결 중
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