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교육이 가진 문제점을 수정·보완해주는 하나의 새로운 교육(학습) 이론으로 대두되고 있다. 학생들을 마음대로 좌지우지 하는 이 시대에 도태된 교사가 아닌 시대의 흐름을 읽어 그에 필요한 인재를 발굴하기 위한 훌륭한 교사가 되기 위해
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인공지능의 사회적 성격. 과학기술학연구,17(1), 5-39.
구소희, 조영일, & 박수진. (2020). 인적자원관리 연구에서 빅데이터의 활용. 인문사회 21, 11(5), 1615-1630.
원지현(2014). 사람에 대한 데이터 분석 인재의 잠재력 살린다. LG경제연구원.
이원갑(2019.
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인과의 관계에서도 더욱 협력적이고 배려심 깊은 태도를 나타냈다. 이는 음악활동이 가진 통합적 특성과 전인교육적 가치를 보여주는 것으로, 누리과정이 추구하는 바른 인성과 창의성을 기른 인재 양성이라는 목표와도 일치한다. 또한 우리
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기술개발의 노력이 있어야 한다는 것이다.
셋째, 노동자의 교육과 유연성 있는 조직 개편을 필요로 한다.
마지막으로, 생산 평준화에 기반을 둔 린 생산방식은 정확한 수요예측이 필수적이며, 이는 판매장에서부터 생산라인까지 신속한 통신
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교육자상의 확립으로 학생과 사회의 본보기가 된다.
우리는 제자가 밝고 건강한 인격체로 성장할 수 있도록 칭찬과 격려로 지도한다.
우리는 제자를 높은 도덕성과 실력을 갖춘 인재로 길러내는 데 힘쓴다.
우리는 제자의 인권과 창의성 개
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교육기관에 근무하는 사람들을 뽑는 기준은 무엇인가 ? (강사포함)
- 평생교육기관에 일하는 사람은 정규직과 업무직으로 나눠지는데 이는 공개 채용
을 통해 선발하고있고, 외부강사는 프로그램에 맞는 자격요건에 대한 지식과
기술을 갖춘
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인다.
참고문헌
김의근 외(2004), 외식사업 창업 실무론, 현학사.
김기영(2013). 호텔·외식산업 주방관리실무론, 백산출판사.
정세희이창무(2021). “호스피탈리티 보안의 현황 및 개선방안”, 시큐리티연구.
박이경·유영진(2014), 서비스교육 훈련
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인사고과를 위해선, 상급자의 평가인 하향식 방법의 선행작업으로 인사 담당자의 고과자 훈련 프로그램 운영과 자기진단제도 부하평가 동료평가 고객평가 등 다면 평가 방식을 도입해야 한다. 교육훈련의 직무 기여를 위한 Follow-up시행과 근
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교육청
임영호(2008), 방송 프로듀서와 기자의 커리어 경로 패턴과 규정요인, 한국방송학회
한국방송협회(1997), 한국방송70년사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 방송국(방송사)의 유형
1. 지역 방송국 중심의 전국 방송형(제1유형)
1) 수직적 소유 구조형
2)
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인터넷과 기하급수적으로 늘어나는 정보의 매개체가 되기보다는 NAVER의 지식 검색이라는 틀 안에서 가두려는 것으로 보인다. 구글의 검색 시스템은검색 엔진을 통해 나온 검색 결과를 100여가지 분류 원칙에 따라 그대로 보여주는 기술지향적
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