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이 있을지라도 자신만의 것이어야 한다.
자신의 경력과 능력에 초점을 맞추어라...
이를 위해 우선 자신의 Cover Letter가 목표하고 있는 기업과 그 구성원들에 대해 어는 정도 알고 있어야 한다. 가능하면 지원기업에 알 맞는(또는 기업이 요구
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이다
- 이는 연역법이나 귀납법에 의해 조성되는 경우
4) 연락문에 의해 조성되는 경우이다
5) 연상에 의해 조성되는 경우이다
7-1 퇴고
퇴고의 이론
ⓐ 퇴고의 세 원칙
- 첨가의 원칙
- 삭제의 원칙
- 구성의 원칙
ⓑ 전체의 검토
- 주제는 처음에
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이나 컨설팅을 받은 CV도 결국은 구직자의 손을 다시 거쳐야 합니다.
왜냐하면, 전체 구성이 너무 ‘꾼’스러워서 인사팀에서 쉽게 알아차리거나(진정성 부족…), 구직자님의 의중을 100% 제대로 구현해낼 수 없기 때문입니다. (‘아’ 다르고
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이 있을지라도 자신만의 것이어야 한다.
자신의 경력과 능력에 초점을 맞추어라
이를 위해 우선 자신의 Cover Letter가 목표하고 있는 기업과 그 구성원들에 대해 어는 정도 알고 있어야 한다. 가능하면 지원기업에 알 맞는(또는 기업이 요구하
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수익성을 결정하는 가장 중요한 요소인 산업의 구조적 측면에 주의를 집중케 한다.
산업의 수익성을 결정하는 다섯 가지 경쟁요인의 구성요소 산업구조와 경쟁전략
(1) 경쟁과 전략
(2) 산업의 매력도를 결정하는 다섯 가지 요인
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