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제도(근로시간단축제도) 사례
1. 일본
1) 일본의 근로시간 유연화제도 개요
2) 근로시간 유연화 제도 도입 실태
2. EU(유럽연합)
3. 프랑스
1) 근로시간법제
2) 휴일·휴가제도
4. 미국
1) 주40시간제도 도입시기와 현황
2) 적용범위 확대시 기
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단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
1. 실업 문제
2. 산업재해 문제
3. 여성노동자 불평등 문제
4. 노동자 여가시간 문제
Ⅳ. 근로자의 입장
1. 임금 문제
2. 기업이 채산성 문제
Ⅴ. 노동시간 단축의 이점
Ⅵ. 대응 방안
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필요하다.
지역차원의 실업운동단체들을 지원하여 중장년 장기실직자들에 대한 개별 사례관리 시스템을 구축하고 상담과 직업훈련 및 알선, 사회복지서비스 제공 등 종합적이고 심층적인 대응이 이루어져야 한다. 사회적 일자리 창출을 위
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실업정책의 과제
1. 직장소개와 직업상담 - 불완전 시장에서 제도적 시장으로 전환
2. 직업교육과 직업훈련 - 3D업종에 대한 직업교육에서 적재적소의 직업교육 및 직업훈련
3. 고용안정과 고용창출 - 한계사업체에서 창업 및 실업자 채용 사
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실업문제 해결을 위한 사회적 기업의 책임에 대해 고민해볼 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 엄기호, 아무도 남을 돌보지 마라, 낮은산, 2009.
2. 임애신, 2월 청년실업률 8.3%..5개월 연속 증가, 뉴스토마토 경제, 2012.3.14일자.
3. 김남희, 고학력 청년실
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실업 현황 및 대책
2. 본론
2.1 일본의 청년실업
(1) 일본의 청년실업 현황
(2) 일본의 청년실업 원인
(3) 일본의 청년실업 대책
2.2 한국의 청년실업
(1) 한국의 청년실업 현황
(2) 한국의 청년실업 원인
(3) 한국의 청년실업 대책
2.3
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일자리 발굴
4. 의무고용제 실시
5. 고령자 고용촉진장려금의 활성화 및 업종별 차등화
6. 고령자 취업지원기관의 역량 제고
7. 노인 스스로의 의식 개선
8. 고령자 고용환경 정비 장려금 제도 도입
9. 고령노동자를 중소기
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필요하다.
그리고 변화를 두려워하거나 현실에 안주하기를 원하지 않는지 스스로 점검해 보고 만약 변화를 받아들일 준비가 되어있지 않으면 변화에 대한 마인드부터 바꿔볼 필요성이 있겠다.
6. 참고자료
청년 실업의 현황과 원인분석, 박성
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할 것이다.
<참고문헌>
대한 무역투자진흥공사 자료
-주요국가의 외국인 투자유치제도(2003.1)
-영국의 외국인 투자유치 제도 및 동향(2003.2)
-2003년 상반기 영국경제현황
국제경영 사례집
한겨레 2003.10.6일자
한국은행
런던 무역관 없음
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리나라의 현행 실업자 지원제도는 소망성 평가기준중에서 가장 기본이 된다고 할 수 있는 지원대상의 포괄성 및 지원수준의 적정성 기준에서 크게 미흡하여 정부의 지원이 필요한 자가 지원을 받지 못하는 사회안전망의 사각지대가 존재하
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