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구조의 확대와 관리비(인건비) 절감
③ 효율적인 의사결정
④ 낙후된 인사관리의 개선
3. 인사정보시스템 확립과정
① 경영정보시스템 확립과정
② 인사정보시스템 확립과정
③ 종합적 인사정보시스템 확립과정
4. 인사정보
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구조의 고령화
1) 고령화 추이
2) 의료비에 미치는 영향
2. 보건의료에 대한 국민의식과 욕구 변화
1) 국민적 욕구의 분출
2) 의료수요자의 태도 변화
3) 첨단의료에 대한 욕구의 증대
3. 의료 공급체계의 변화
1) 과학기술 및 의학 발전의 영
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구조적 분석), 박영사
· 조원희(1995), 노동가치론의 철학적·이론적 기초에 대한 재검토
· 차성수(1990), 한국 자본주의와 노동자계급, 사회과학개론Ⅱ, 백산서당
· 최재현(1992), 자본제 생산양식과 도시 비공식 부문, 열린 사회학의 과제, 창작
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이론
1. 인간관계론
2. 행동과학의 전개
3. 조직론
Ⅲ. 미국기업경영의 역사
1. 생산관리시대(1900～1919) : 과학적 관리법
2. 조직관리시대(1919～1945)
3. 마케팅관리시대(1945～1958)
4. 기획관리시대(1959～1972)
Ⅳ. 미국기업경영의 변화
1. 변
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'묘약'
2. 미국서도 퇴조 조짐
(1)스톡옵션에 대한 미국 주요 기업들의 태도
(2)워런 버핏의 충고
(3)대세는 스톡옵션 손질
3, 스톡옵션 배경 '대리인 이론’
4.경영자에 인센티브… 효율극대화 일본기업들 성공요인 설명 못해
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12. 학교제도의 발전방향에 대한 주요 쟁점을 정리하시오.
13. 미래사회 변화의 주요 특징을 드시오.
14.교육정보화의 장단점을 들고 간단히 서술하시오.
15. 세계화가 교육에 주는 시사점으로 어떤 것들이 있는지 쓰시오.
....등등
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이론 바탕으로 조사대상이 미국의 학교로 한정됨
4)지위경쟁이론
-학력이 사회적 지위획득의 수단으로 작용: 학교와 시험제도 활용
-막스베버 曰, 사람의 값을 가문의 족보(귀속주의)에서 학벌(업적주의)이 결정.
-학력에 따라 임금격차가 큼.
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이론의 공헌과 비판
III. 자유주의와 상호의존론
1. 현실주의와 자유주의의 비교
2. 상호의존론: Keohane and Nye
IV. 급진주의 이론
1. 발생배경
2. 이론적 가정
3. 구조주의 이론들
(1) ECLA(Economic Commission for Latin America)의 견해
(2) 종속이론(de
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교육이 때로는 통제의 수단이 될 수 있다는 시사를 준 점이 높이 살만하다 하겠다. 신교육 사회학
1. 신교육사회학의 성립배경
2. 신교육사회학이론의 특징
3. 신교육사회학 이론
4. 신교육사회학에 대한 비판
5. 신교육 사회학 정리
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이론이며 다른 이론들의 간과된 부분들을 보완해 준다는 점에서 유용성이 크다고 할 수 있다. ■ 거시조직론의 분류
○ 실정주의
○ 해석주의
■ 결정론적 관점
1. 구조적 상황이론
2. 조직경제학
- 대리이론
- 거래비용이론
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