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장애인 이동편의 시설이 확충된다. 또 올해부터 장애인의 사회참여를 촉진하기 위한 제2차 '편의시설 확충 국가 종합 5개년 계획'이 수립·시행된다.
정부는 15일 '장애인복지심의위원회'를 열고 올해 상반기 중 장애인 화장실, 휠체어 리프트
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장애인 고용이 법적 의무화되어 있지 않기에 장애인이 취업하기에 한계가 있다. 이윤을 추구하는 기업의 특성상 장애인 고용에 많은 어려움이 있고, 이러한 기업의 어려움을 지원하고 장애인 고용 촉진을 위해 정부는 장애인고용장려금 등
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장애인의 고용기회의 차별을 줄일 수 있는 실용적인 직업재활교육 프로그램이 필요하다. 그러나 이 또한 근본적으로는 고용차별, 의무고용비율을 지키지 않고 있는 사업장의 고압적 태도가 문제이다. 때문에, 무엇보다 ‘장애인차별금지법
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장애인의 고용기회의 차별을 줄일 수 있는 실용적인 직업재활교육 프로그램이 필요하다. 그러나 이 또한 근본적으로는 고용차별, 의무고용비율을 지키지 않고 있는 사업장의 고압적 태도가 문제이다. 때문에, 무엇보다 ‘장애인차별금지법
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애인과 동등한 인격체로서, 또 사회 구성원으로서 차별받지 않고 살 수 있도록 하는 데 있다. 장애인에 대한 사회의 인식 수준이 높다면 이런 정책 목표는 쉽게 달성할 수 있을 것이다. 그러나 우리의 현실은 그렇지 못하다. ‘장애인차별금지
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애인과 동등한 인격체로서, 또 사회 구성원으로서 차별받지 않고 살 수 있도록 하는 데 있다. 장애인에 대한 사회의 인식 수준이 높다면 이런 정책 목표는 쉽게 달성할 수 있을 것이다. 그러나 우리의 현실은 그렇지 못하다. ‘장애인차별금지
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장애인의 의식이 바뀌고 통합도 촉진될 것이다. 뿐만 아니라 지역사회유지나 지도자와 함께 「장애인복지위원회」 등 통합적인 조직체계를 만들어 나가야 할 것이다.
둘째, 장애인지도자 스스로 자신의 장애를 극복하고 재활의 표본과 사례
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장애인의 주체적인 역할의 중요성의 제고에서 창단되었다. 비록, 아마추어 수준의 모니터 활동이지만 점진적인 노력을 통해 몇 가지 성과를 얻었다. 언론에서 행해진 장애인에 대한 구조적인 권리 침해와 인권유린 등 왜곡된 보도사례를 수
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차별해소를 위한 정책 고찰”, 『복지정책연구』.
조한진 외(2021). 『장애인과 사회통합』. 양서원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인복지가 추구하는 이념
2. 평등 추구에 대한 다양한 견해
3. 평등이라는 이념이 반영된 정책들 사례
4
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문제는 전자우편, 전자게시판 등을 통한 온라인 상담으로 풀어나간다. 셋째, 장애인복지 서비스를 온라인으로 이용할 수 있도록 한다. 이것은 가상재활센터보다 포괄적인 것으로, '작고 효율적인 전자정부 구축'의 시범 프로젝트로 추진하는
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