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장애인복지의 영역은 교육, 여가문화 및 체육, 장애아동의 보육, 여성장애인, 장애인과 고용, 장애인과 정보, 소득보장 등의 영역으로 나누어져 있으며 관련법령으로는 장애인복지법, 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(이하 ‘장애
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장애인복지법과 장애인차별금지법 비교
장애인복지법과 장애인차별금지법은 엄연히 다른 법이다. 장애인차별금지법(이하, 장차법)은 올해 2008년 4월 11일부터 시행되었고 정확한 명칭은 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이다. 장
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장애인의 직업 선택의 폭은 비장애인에 비해 매우 제한적이다. 독점권에 대한 부여는 역차별이 아니라 노동할 권리를 보장하기 위한 적극적인 조치이다. 장애인차별금지법 역시 마찬가지다. 장애인을 위한 고용할당제, 장애인차별금지법이
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차별문제 해소를 위해서는 양육과정에서 평등한 교육기회의 제공과 교육현장에서의 평등한 교육기회가 보장되어야 한다. 이를 위해서는 장애인을 위한 의무교육이 강력하게 시행·관리되어야 하며, 장애인에 대한 교육의 공개념화를 도입해
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장애남성들이 겪지 않아 모르고 있는 ‘장애여성들의 경험’을 차별금지법에 반영해야 한다고 요구하고 있다. 장애남성에 비해, 그리고 비장애여성에 비해 장애여성들이 직면하고 있는 한층 더 높은 차별의 벽을 허물기 위해선, 장애인 인권
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장애인차별금지법 제정 이전 장애인이 차별로 인한 인권침해가 발생하였을 경우에 있어서의 권리구제 방법은 피해 당사자에 의한 직접적인 권리구제보다는 행정규제를 통해 인권을 보장하는 간접적 권리구제방법을 취하고 있었다. 이러한
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보장해 주기 위해 만들어졌다. 하지만 이 제도에는 장애인 가구의 특성, 즉 장애인 가구의 추가 생계비 지출 부분에 대한 고려가 없어, 많은 장애인들이 수급자 선정과 생계급여액 지급 수준에서 차별받고 있다. 이에 장애인 가구의 특성을 고
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인권위원회에 진정한 장애인차별사건 중 90%이상이 정당한 편의제공 문제에 집중되어 있다. 이처럼 장애차별의 환경을 시정하여 장애인에 대한권리보장의 기반을 확보하는데 있어서 정당한 편의제공의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지
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인권교육을 전사회적으로 의무화하고 캠페인을 벌이고, 방송사들도 인권과 관련한 공익방송을 지속적으로 벌여내는 등 성숙한 사회로의 지향을 위한 모두의 노력이 필요한 것이다.
둘째, 장애인차별금지법의 제정과 기존 법들의 보완, 정책
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장애인에게 학교교육, 취업 및 지역사회의 공공시설을 이용할 권리를 보장하고, 장애애인의 이동을 방해하는 물리적 장벽을 제거하고 장애인에 대한 차별을 금지하는 법률이 제정되어야 한다"(세계행동계획 제61항)라고 하면서, 동시에 "장애
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