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보장제도로서의 성격을 발전시켜 왔다. 1. 사회문제의 원인
2. 사회문제의 개념
3. 사회이론과 사회문제
4. 사회문제의 분류
5. 범죄의 개념 및 원인론
6 .빈곤의 개념과 종류
7. 빈곤의 요인
8. 빈곤의 현황 및 실태
9.
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개념과 역사
(1) 성폭력의 개념
(2) 성폭력의 역사
2. 성폭력의 종류
(1) 어린이 성폭력
(2) 친족 성폭력
(3) 데이트 성폭력
(4) 장애인 성폭력
(5) 사이버성폭력
(6) 대학교성폭력
(7) 관련 도표 및 그래프
(8)
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개념
Ⅱ. 출산률 저하가 미치는 영향
1. 노인인구 부양을 위한 생산가능인구의 조세․사회보장비부담이 증가함에 따라 세대간 갈등 야기 우려
2. 건강보험의 재정 위기
3. 경제성장의 둔화 및 전체인구, 경제활동 인구의 감
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차별은 성이나 장애, 종교 등 개인의 태생적, 사회적 성격을 사유로 교육, 일상생활, 고용 등에서 합리적 이유 없이 배제하거나 구별, 불리하게 대우하는 행위를 의미한다. 이런 의미에서 차별은 철저하게 근대적인 개념이며, 그런 만큼 사회
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고용부담금 제도의 확대와 연금제도 개선
장애인 고용 촉진 및 직업 재활법에 따르면 장애인 의무 고용율을 달성하지 못한 사업체에게는 장애인 1인의 최저 임금의 60%를 부과하도록 규정지었으나, 최저 임금보다도 낮은 부담금으로 오히려
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장애인들에게 제도화된 차별을 통하여 전달되는 것이다.
2) 우리나라에서의 장애인 복지
(1) 헌법상 장애인 복지
우리 헌법에서는 장애의 개념을 명시적으로 규정하고 있지 않으나, ‘장애’ 개념을 신속하고 탄력적으로 규율하기 위해 법률
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차별인 동시에 심각하게 느끼는 차별이기도 하다. 그 동안 장애인에 대한 차별과 인권침해 문제는 고용, 교육, 문화, 정치경제 등 사회 전반적인 분야에서 끊임없이 제기되어 왔다 박나원, 우리나라 장애인차별금지법의 제정과정과 개선방안
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장애인고용차별문제로 인한 권리침해를 받았을 때 구제수단의 한계에 대하여 고찰이 필요하다고 하겠다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명해 보았다. 최근
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차별 금지조치를 내려 남녀행원분리채용을 금지하였다.
참고문헌
김효진, 장애인과 장애여성의 목소리로, 한국노동이론정책연구소, 2000
이철호, 장애인차별금지법과 장애인의 인권, 한국콘텐츠학회, 2008
오혜경, 한국 여성장애인의 실태 및
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장애인운동은 사회구조개혁이라는 명분 아래 제도적인 변화에 매몰되 어 왔다. 장애인복지법，장애 인고용촉진법 , 특수교육진흥법，그리고 최근의 무기여장애연금법이나 이동보장법률，장애인차별금지법 등 대부분의 운동들이 제도적인
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