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정책이어야 할 것이다.
그러나 중증의 장애로 인하여 일반적인 가정환경에서 생활하기 곤란하고, 특별한 원조, 특수교육이나 보호고용이 필요한 경우 중증장애인특별서비스법이란 것을 따로 제정, 특별시설에 수용, 보호하거나 특별 서비스
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장애인복지법은 이념에서는 시민권 모델을, 네용에서는 복지 모델을 따르고 있는 기형적인 법률이라고 하겠다.
이는 실효성이 없는 규정에 불과하고, 그것도 고용·교육·정보접근·시설이용·이동권 문제 등 광범위한 장애인 차별의 문제를
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장애인복지시설/장애인복지단체에 생산 의뢰
- 구매요구시 우선적으로 구매
- 장애인 복지시설, 장애인 복지단체에서 생산한 물품에 대하여 수의계약 구매가능
고용 촉진(제41조)
- 국가와 지방자치단체는 스스로 경영하는 사업에 장애인의
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장애인 고용장려금 인상은 물론 장애인을 다수 고용한 기업에 대해서 정책적인 지원 강화를 추진 중에 있기에 장애인도 비장애인과 마찬가지로 다양한 직업군에서 활동할 수 있을 것이다.
네 번째, 여성장애인의 개인. 가족, 사회제도 등 여
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용만. 장애인 고용 차별금지 개선에 관한 연구. 한국노동연구원. (2003).
○ Patricia Thornton, 장애인 고용정책의 새로운 방향. 서울: 한국장애인 고용촉진공단 고용개발원. (2004) 1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원
2.
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장애인 복지는 그 범위가 광범위하고 내용이 다양하여 범위와 내용에 대한 명확한 규정이 선행되어 이루어져야 한다. 따라서 장애인에 대한 정확한 정의와 그 범위의 확립,제도나 서비스 실시에 있어서 법적인 측면에서의 명확한 규정이 선
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장애등급 이상에 해당하는 자의 자녀, 그 밖에 소득수준 등을 고려하여 여성가족부령으로 정하는 자의 자녀가 우선적으로 보육시설을 이용할 수 있도록 하여야 한다. 다만,「고용정책기본법」제21조 제2항에 따라 고용촉진시설의 설치운영을
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법, 교육기본법, 유아교육법, 초.중등교육법, 장애인 등에 대한 특수교육법, 특수학교시설.설비 기준령, 장애인복지법, 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 장애인.노인.임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률, 장애인고용촉진 및
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고용 촉진
-업종별 인력부족에 대한 대체인력으로 노인고용 촉진
-비제조업 분야 및 사회복지 서비스 분야의 인력보충에 노인 활용
7. 노인의 비물질적 생산성(사회적 및 심리적 생산성) 고려
-노인의 다양한 분야에서의 자원봉사활동은 가족
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용품 연구 개발 및 보급 활성화를 위한 법적 지원 체계를 마련하겠다.
Ⅷ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 장애인수급정책
장애인과 관련하여 심각한 문제가 되는 것 중 하나가 의료급여이다. 장애인수급자 중 많은 장애인들이 의료
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