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장애인의 차별을 제거하고, 장애인이 우리 사회에서 인간답게 살아가려면 개인간의 차별, 사회적인 차별에 쐐기를 박을 수 있는 강력한 장치가 필요하다. 우선 장애인을 지원하고 있는 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 편의증
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법 등에 의해 가용능력 50%이하의 장애인을 위한 작업장으로 최저임금적용 및 생산품 우선구매제도 등이 시행되고 있으며 장애인교육법(1984), 발달장애인원조법(1984) 및 재활법(1986)에 의해 중증장애인을 일반기업체에 통합고용하여 사회통합
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법률을 통해 법적 구속력을 마련할 필요가 있다.
셋째, 해당시설과 중증장애인에 대한 명확한 기준을 제시할 필요가 있다. 본 제도는 중증장애인의 고용기회의 증대에 있다. 즉, 경증장애인들이나 장애인들을 고용하는 기업주에게 혜택을 주
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장애인자녀교육비지원제도: 중학교 수업료 및 고등학교 입학금 및 수업료 전액
(2) 장애인자립자금대여제도
(3) 각종 경제적 부담경감시책: 각종 공공요금을 감면
4. 소득보장 정책의 문제점 및 개선방안
1. 장애인 추가지출비용을 고려하고 있
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장애인 역량강화, 근로동기와 기회에 초점을 두는 정책개발
청각장애인 고용과 직업재활에 따른 서비스는 이용자 중심의 전달체계로 전환되어야 하고 청각장애인의 능력을 신뢰하고 전국에 걸쳐 자조단체를 중심으로 하는 상담센터의 설립
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장애를 입을 수 있다는, 우리 모두가 잠재적인 장애인이라는 점을 잊어서는 안 될 것이다.
ⅩⅢ. 결론
참여정부 5개년계획의 장애인복지정책은 장애인복지 항상, 특수교육의 강화, 고용확대, 정보화 증진 이동편의 확충 등을 통해 장애인이
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장애인을 둘러
빠고 있는 가정 및 지역사회자원의 활용을 강조하고 있으며, 여기에는 장애인과 그 가족
또는 지역주민의 이해와 참여가 요구된다.
따라서 장애인과 비장애인이 더불어 살아가는 사회를 만들기 위해서는 정책적 제도적
개선
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용으로 하는 고령자고용촉진법이 개정되었다. 이는 세계에서 가장 빠르게 고령화가 진행되고 있는 우리 현실에 선제적 으로 대비한다는 측면에서 큰 의의가 있다고 할 수 있다. 60세 정년제를 조기에 안착하고, 법 시행 전 퇴직이 예정된 이른
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법에 의하여 필요한 의료서비스에 관한 것을 제공한다는 내용이 포함되어 궁극적으로는 장애인도 일반인과 같은 법률이나 제도의 적용을 받으면서도 이들이 주변의 사회적, 물리적인 장벽으로 인하여 차별을 받지 않도록 하는 정책이어야
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제도인 사회보험법과 공공부조법에 대하여 비교 설명하고 사회적 약자를 위한 공공부조법의 문제점 및 개선방향에 대하여 논하시오
우리나라의 사회복지정책 제도 중 하나를 선택하여(예> 국민건강보험제도, 산재보험제도, 고용보험제도,
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