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장애인고용촉진공단의 위상과 역할\", 『함께 걸음』, 1995, 4월호, 42.
김동호, “장애인서비스의 새로운 경향과 우리의 전망”,『장애유형별 심화과정 - 지체 및 뇌 병변장애분과』, 한국장애인고용촉진공단, 2001.
김재익, \"장애인의 고용활성
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한국장애인복지시설협회(2003), 99직업재활시설일람, 한국장애인복지시설협회
허경아(1998), 정신지체인의 고용유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연?, 석사학위논문, 이화여자대학교
한국장애인고용촉진공단(1996), 정신장애인의 고용활성화
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한국사회과학연구소, 인간과 복지, pp147 -178
-전남련, 아동복지, 형설출판사, 2008
-윤여덕(1994), 사회정책론, 민영사
-학교사회복지의 이론과 실제, 한인영 외 (2004), 학지사
-국민연금연구쎈타 편집진 “각국의 공적연금제도 비교연구(Ⅲ)” (제
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장애인 훈련실적에 대한 가산점을 상향조정할 필요가 있으며, 접근성과 실제 취업가능성을 충족하는 훈련과정의 개발이 시급하다”고 밝혔다.
14일 연구과제발표회에서는 「장애인 고용확대를 위한 지방자치단체의 역할 연구」 등 6개 과제
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한국장애인고용촉진공단
한국노동연구원·매일경제신문사, 1999, \"21세기 지식사회와 노동\"
한국산업훈련협회, 1999, \'99 근로자직업훈련촉진관계법전, 서울 : 한국산업훈련협회
한국직업능력개발원, 1998, \"기술분야기초직업능력 인증제도
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진국에서 증명된 사실임을 감안한다면 이제 국가의 고용정책은 이미 발상의 전환이 필요한 시대에 와 있다고 할 것이다.
마지막으로 의무고용 및 장애인 고용 활성화를 위해 실태조사, 모니터링, 감독 및 관리를 위한 전담 기구 설치·운영,
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한국노인 복지론.학지사.
3.변민수외(2014).사회경제적 환경변화와 장애인 고용정책방향.한국장애인 고용촉진공단 고용개발원.
4.방하남 외 (2014). 현대 한국사회의 불평등. 한울 아카데미
5.석현호(2013). 한국사회의 불평등과 공정성. 나남
6.서
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정책적, 기업경영적, 제반 단체 중심으로 법적, 경제적, 사회적, 행정 재정적인 차원에서 실질적인 고용구조의 개선과 대책이 이루어져야 한다.
참 고 문 헌
1. 김승국, “중증장애인 고용활성화 방안”, 「장애인고용」, 한국장애인고용촉진
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장애인의 인권과 복지』, 사단법인 한국여성장애인연합, 2000
박옥희, 『장애인복지의 이론과 실제』, 학문사, 1999.
남상만 외, 『장애인복지개론』, 홍익제, 1997
김태수 외(1998), 『복지행정론』, 대영문화사.
박광덕(1998), 『현대사회복지 정책
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장애인 자신의 노력은 본인의 능력과 주위의 물적 및 인적 환경을 비롯하여 사회적 시책과 제도의 실행에 크게 의존하고 있다. 그러므로 정부와 지방공공단체는 장애인고용을 촉진시키기 위한 모든 노력을 아껴서는 안 되는 것이다. 그리고
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