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차별로 이해하는 전장연 시위
2) 인권문제로 이해하는 전장연 시위
4. 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술
1) 빈곤과 양극화 해소
2) 차별 금지법 제도화
3) 인권교육 확대
4) 재난 상
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장애인에 대한 법정고용율수준이 높을 뿐 아니라 실고용율도 점차 이 비율에 근접해 가고 있으며, 독일의 경우에도 동 . 서독의 통일 이전에는 장애인 실고용율이 법정고용율에 근접하게 나타났으며, 다만 통일 후 실업율의 상승으로 인하여
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차별성을 가진다. 그리고 참여복지의 시각에서는 복지와 경제, 분배와 성장의 선순환관계를 강조한다. 즉, 복지의 증진을 통해 경제가 성장하고, 경제성장을 통해 복지증진을 꾀할 수 있다는 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경
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장애인에 대한 고용안정을 위한 지원과 업무의 다양화
장애인을 채용한 기업체에서 일하는 장애인들의 업무를 살펴보면, 단순하고 육체적이나 정
신적으로 낮은 수준의 일을 하고 있는 실정이다. 이는 장애인들에 대한 기업체의 고용차별일
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장애인의 고용차별의 문제를 해결하고 장애인 고용이 안정된 사회를 만들기 위해서는, 사회적 제도를 확충하고 강화하며 우리의 인식을 전환해야 할 것이다.
【참 고 사 이 트】
1. 한국장애인고용안정협회 (http://www.kesad.or.kr)
2. 한국보건사
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법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
강신욱(2014) 소득불평등 심화의 원인과 분배구조 개선을 위한 정책방향, 한국보건사회연구원
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
고용고용노동부
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고용주들은 장애인에 대해 수요 독점적 지위를 갖고 있다. 이에 따라 장애인들은 취업을 원하여도 일자리를 구하기 어렵고, 취업한 경우에도 임금 및 고용관계에서 차별을 받고 있는 현실이다.
우리나라에서 실제 장애인의 고용률이 법정 의
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장애인복지론, 공동체, 2018
이경준, 최윤영 저, 최신 장애인복지론, 학지사, 2018
임종호, 이영미, 이은미 저, 장애인복지론, 학지사, 2016
원소영, 조임영, 정영훈, 신현중, 장애인 고용의무제도에 대한 사후적 입법평가, 한국법제연구원, 2011
김인
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법론’, 법문사, 1994년
사회복지학과 대학생모임, cafe.naver.com/social86 Ⅰ. 사회보장의 의의와 역사
Ⅱ. 사회보장의 원칙
Ⅲ. 사회보장제도의 종류
Ⅳ. 독일 사회보장의 위기
Ⅴ. 우리나라가 나아가야 할 사회복지정책의 방향
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장애인 고용촉진 및 직업재활의 부문별 지원시책과 사업 추진 체계
1) 부문별 지원시책
2) 사업추진체계
3. 주요 추진 사업
1) 보건 복지부
2) 노동부
3) 장애인 고용촉진공단
Ⅵ. 직업안정과 중고령자 직업안정
1. 생산성과 연계된 임금지
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