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사회적 조항과 국내노동기준의 비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
Ⅸ. 결론
*참고문헌
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한국의 사회복지사 자격제도의 비교
Ⅵ. 사회복지개혁의 과제와 평가
Ⅶ. 사회복지정책평가 사례
1. 정책개요
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민건강보험제도
3) 장애인고용촉진사업
2. 평가과정
1) 연구설계의 단계
2) 평가기법의 적용
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고용의 질
Ⅲ. 원인과 문제점
1. 성별지위의 원인 - 성별분업
2. 여성의 낮은 고용지위로 인한 문제점
Ⅳ. 해결방안
1. 여성할당제
2. 육아지원 정책
3. 시간제 근로의 보호와 규제
4. 조직 자체가 여성 친화적으로 전환되어야 한다.
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법 제정
(2)노인요양 보장제도 도입
(3)노인일자리 창출 및 추진 계획
(4)인구.가족 정책
(5)고용 및 인력 정책
(6)보건.복지 정책
(7)재정 금융 정책
OECD 국가와 한국의 정책 비교
저출산.고령사회 대응위한 국가실천전략 추진과제
III. 맺
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장애인에 대한 성폭력의 피해실태와 서비스지원체계에 관한 연구‘ 신수정 2001
4) 성희롱의 성폭력 범죄화 여부
최근 직장 내 성희롱의 문제가 더욱 부각되고 있음에도 불구하고, 현행법상 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등
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협약 비준
Ⅷ. ILO의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
Ⅸ. 결론
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장애인복지개론 : 홍익재
강경선. (2005) 장애인문제에 관한 사회구조적 고찰, 장애인복지법제. 법무부
김정헌, 이곤수 (2007) 장애인복지를 위한 정부역할에 대한 규범적 논의. 복지행정논총. 제7집. 한국복지행정학회
이곤수 (2000) 장애인고용정
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미국과 영국에서도 직원의 성적 지향을 이유로 한 모든 유형의 차별을 금지하고 있다. 박수미, 차별에 대한 국민의식 및 수용성 연구, 한국여성개발원, 193면
우리나라도 국제기준에 맞추어 성적 지향을 이유로 하는 고용상의 차별금지를 입법
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법원
여성할당제 : 여성에 대한 적극적 평등실현조치에 대한 근거가 되는 대표적 법률은 여성발전기본법이다. 이에는 공무원의 양성채용목표제, 정당법상의 여성공천할당제가 존재한다.
장애인고용할당제 : 장애인에 대한 적극적 평등실현
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법(민법중 친족상속편)의 개정
2) 교육 기회의 균등과 능력 개발
3) 취업에서의 차별철폐
4) 사회참여 확대와 의식전환
5. 여성정책의 전망
Ⅰ. 여성가족부 제2차 여성정책 기본계획
1.정책비전과 목표
2.추진전략
3.10대여
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