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법(노동조합및노동관계조정법)의 노동자문제
1. 재능교육 교사 노조
2. 근기법상 노동자와 구별
3. 상시(평균적으로) 5인 이상 근무(취업규칙 10인 이상)하는 사업장에 적용
4. 4인 이하 영세사업장 문제
5. 사업주
6. 간접고용형태(파견, 용역
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장애인 고용, 2006
전병유, 한국 노동시장의 양극화에 대한 연구, 한국경제분석, 2007
최상설, 우리나라 근로빈곤층의 특징과 근로빈곤에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 성균관대학교 석사학위 논문, 2010
김창엽 외, 저소득층 의료보장 장기발
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장애인통합교육의 효과
Ⅷ. 장애인통합교육의 과제
1. 특수교육 진흥법과 통합교육 및 과제
2. 특수교육 대상자에 대한 교육적 조치 및 교육과정과 과제
3. 특수 교육의 최신 동향과 과제
1) 특수교육대상자 및 교육적 조치의 동향과 과제
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한국여성NGO 여성장애인분과 보고서 , 1995
한국장애인복지체육회, 주요국의 장애인 복지기본법, 1995
한국장애인연맹, 아시아 태평양 장애인10년 자료집, 1993
한국보건사회연구원, 장애인 인권헌장 실천을 위한 대토론회, 1998 제 1 절 장애인
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법)
7. 장애인 교육법의 6가지 원리
1) 배제 금지
3~21세 사이의 모든 장애 학생은 무료로 공교육을 받을 수 있는 기회에 배제되면 안 된다.
2) 비차별적 평가
목적 ①평가대상 학생의 장애 유무 판단
②장애 판정 시, 특수교육 서비스 적용 유무
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장애인과 장애인 복지
(1)장애의 개념
(2) 장애의 분류
(3)장애범주
(4)우리나라 장애인 인구의 추이
2. 장애유형별 이해
(1) 장애인의 유형
3. 장애인의 생활과 장애인복지
(1) 의료적 치료와 재활
(2) 특수교육
(3) 직업훈련과 고용
(4)
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장애인관
장애인을 위한 직업재활 및 고용 촉진의 방법이 확산이 되었고. 사회통합 하려는 움직임이 나타났다.
제 2 장 우리나라 장애인복지의 어제와 오늘
1. 초기시대부터 정부수립 이전
① 삼국시대 - 국고를 열어 굶주린 주민에게 식량을
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고용부 / 2007.7
경제활동인구 / 통계청
여성인력과 기업경쟁력/ 삼성경제연구소/ 2002.2
경제활동인구조사 / 국가통계포털 kosis DB
여성인력 활용의 선진화를 위한 긴급제안/ 강우란 박사/ 삼성경제연구소
한국기업의 여성인력 활용과 향후과
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법제론』, 2001
오혜경·김정애, 『여성장애인과 이중차별』, 2000
여성가족부, 『여성백서』, 2006
보건복지부, 『보건복지부 백서』, 2006
한국여성개발원, 『여성통계연보』, 2006
노동부, 『산업재해분석』, 2005
여성가족부, 『성매매 실태
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법제론』, 2001
오혜경·김정애, 『여성장애인과 이중차별』, 2000
여성가족부, 『여성백서』, 2006
보건복지부, 『보건복지부 백서』, 2006
한국여성개발원, 『여성통계연보』, 2006
노동부, 『산업재해분석』, 2005
여성가족부, 『성매매 실태
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