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고용주와 사회의 인식 개선이 필요합니다.
5. 법적 지원과 권리 보호: 발달장애인의 권리를 보호하고 지원하기 위한 법적 제도와 정책이 마련되어 있어야 합니다. 이를 통해 장애인이 차별받지 않고 공정한 대우를 받을 수 있습니다.
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법」 에 따른 공공자금관리기금으로의 예탁
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 방법
문제점 및 개선방안
중증장애인의 정책적 소외
우리나라의 장애인고용촉진 및 직업재활 서비스는 법정 장애인등 행정대상이 되면 무차별적으로 서비스를
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미국, 네델란드 , 프랑스등과 같은 나라에서는 정신장애인의 고용촉진에 관한 법률이 만들어져 잘 이행되고 있다. 그러나 우리나라에서는 '장애인 고용촉진 등에 관한 법률 (1990) 정해져 있지만 그 대상이 시설 수용 장애인에게만 한정되는 등
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장애인 고용과 직업재활의 개선이 필요
장애인고용촉진에 관한 법률과 별도로 조례를 마련하고 다음의 내용을 규정해야 할 필요가 있다. 1)현재 고용되어 있는 장애인이 받는 불이익과 차별을 금지토록 하는 내용, 2)취업활동에 지장이 없도
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장애인성폭력 피해방지서비스 전달체계에 관한 간담회자료집」,2005
한국여성장애인연합 부설 여성장애인성폭력상담소 개소 1주년기념 토론회 자료집, 2004
한국여성개발원, 「성폭력 상담의 실제, 2005 서론. 우리나라의 여성장애인
본
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장애인 정책연구. 법문사.
-김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울: 학지사
-김병숙(2007). 직업심리학. 서울: 시그마프레스 *장애인고용 현황과 과제
Ⅰ. 노동시장과 장애인 차별
Ⅱ. 장애인고용의 현황과 문제점
Ⅲ. 장애인고
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법제도
■복지조치에 관한 제도
■장애인복지 시설에 관한 제도
■장애인 단체지원 등에 관한 지도
■비용에 관한 제도
■기타 제도
1.장애 예방정책
2.의료보장정책
3.취업·고용보장 정책과 소득 보장정책
4.교육정책
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장애인을 바라보는 사회 인식적 측면이라고 볼 수 있다. 즉, 장애에 대한 편견, 차별의식이라고 할 수 있다. 이러한 편견들은 교육이나 취업, 결혼 등에 영향을 미치고 있다.
이에 정부는 장애인의 실태를 파악하여 그것을 바탕으로 장애인복
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법제도
■복지조치에 관한 제도
■장애인복지 시설에 관한 제도
■장애인 단체지원 등에 관한 지도
■비용에 관한 제도
■기타 제도
제 3절 장애인 복지 정책 현황
1.장애 예방정책
2.의료보장정책
3.취업고용보장 정책과 소득 보장정책
4.교육
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장애인의 자기결정 제한과 윤리적 문제
(2) 정신장애인 보호자에 대한 차별, 낙인, 오명
(3) 한국의 가족주의와 장기입원
(4) 지역사회 요인
(5) 정신장애인 가족의 보호부담
(6) 법적 요인
(7) 문화적 요인
2. 정신장애인 장기입원을 해소하
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