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프로그램의 개발 실시
우리는 앞서 시각 장애인들의 많은 숫자가 직업 교육도 제대로 받지 못한 채로 방치되어 있다는 사실, 그리고 중도 실명자들은 직업 재활의 길을 걷기가 수월하지 않음을 보았다. 이러한 상태에 있는 무직의 시각 장애
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활과 활동보조서비스. 파주: 양서원
-강영실(2008). 장애인복지의 이해. 서울: 신정
-보건복지부(2007). 장애인실태조사보고서
-보건복지가족부(2009). 2009장애인 활동보조지원사업
-이달엽(2004). 장애인을 위한 직업개발과 배치 Ⅰ. 직업재활
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장애인을 보호의 대상으로 볼 것이 아니라 장애인도 동등하게 사회에서 기여를 할 수 있는 존재라는 것에 초점을 두고 있다.
미국은 장애인을 그저 생계를 보장해주고 의료서비스를 지원해주고 형식적인 직업재활정책 교육정책에서 그치지
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장애인 복지론 / 학문사
- 최성규 (1997) / 청각장애아의 학업성취에 미치는 요인 분석 / 한국재활과학회 / 난청과 언어장애
- 정문자(1983) / 부모교육 프로그램의 이론과 실제 / 부모교육·유아교육 심포지움 I / 한국어린이 교육협회
- 홍성도(199
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장애인과 지역사회 / 서울 : 한국밀알선교단출판부
이상복(1989) / 특수교육과 부모교육 / 특수교육학회지
서동우, 변용찬, 김동진, 이선영(2000) / 2단계 장애범주 확대방안 연구 / 한국보건사회연구원
이선우(1999) / 내부장애인의 직업적 특성과
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장애인이 보다 효과적으로 적응할 수 있도록 배려해야 할
것이다. 넷째는 장애인고용제도에 관한 사항이다. 장애인의 취업에 있어서 검토
해야 할 중요한 사항 중의 하나는 그 사회의 고용정책이다. 찡깨인고용촉진 및
직업재활법에서 규정
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직업재활을 받는 대상자(Clients)에게 공급해야할 의무를 부여하고 있다고 명시되어 있다.1986년 개정된 재활법(PL 99506)에서 명시된 재활공학이란 용어는 "교육, 활, 취업, 교통, 독립생활 그리고 레크리에이션을 포함하는 분야에서 장애인들의
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직업을 갖고 싶어도 갖을 수 없는 사람이 얼마나 될까? 하는 생각이 든다. 반면에 할당고용제를 채택하지 않고 장애인의 직업을 모색할 수 있도록 민간 부문에서 직업재활 서비스를 제공되는 것을 우리나라의 실정에 맞는 정책으로 만들 수
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장애인취업알선기관을 대부분 이용하지 않는 것으로 조사되었다.
이러한 이용의 저조함은 기존의 장애인직업재화서비스가 고학력 청각장애인을 위한 프로그램을 제공하지 못하기 때문이다. 따라서 직업재활서비스 기관과 직업훈련기관이
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재활재단편, 한국장애인복지편천사, 한국재활재단, 1996
[17] 한국장애인복지체육회, 장애범주확대방안 및 장애분류등급판정기준에 관한 연구, 1999
[18] 한덕연, 복지기관의 핵심전략
[21] 2003년 교육부 통계 및 경기도 교육청 자료
[23] 보건복지
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