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능력개발 지원 대책』. 한국직업능력개발원, 29-62.
한만주(2002). “중고령자의 실업 및 노동시장 차별” 토론. 『중고령자의 직업능력개발 지원 대책』. 한국직업능력개발원, 111-117.
황덕순(2004). “사회적 일자리의 개념과 유형.” 종로자활후
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, 현학사 스트레스의 개념과 원인 및 유형, 증상과 대처방안에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 원인
3. 스트레스의 유형
4. 스트레스의 증상
5. 스트레스의 대처방안
Ⅲ 결론
참고문헌
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관리
1. 영업점 서비스 등급제
2. 직원별 서비스 품질관리제
3. 서비스 리콜(Service Recall) 제도
1) 서비스리콜 대상 업무
2) 서비스 리콜의 업무 처리 절차
4. 서비스 가이드 제도 실시
5. 영업점 서비스 자체 평가제 실시
1) 평가 항목
2) 득점
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관리조직의 특성
1) 병원의 개념
2) 병원의 목적
3) 병원조직의 특성
2. 과학적 관리론과 인간관계론
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교
3. 간호사들의 조직에 공헌하려는
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통해 자활 참여자가 자립적인 삶을 영위하고, 지역사회 내에서 경제적·사회적 역할을 수행할 수 있도록 돕는 것이 궁극적인 목표가 되어야 한다. 지역사회복지론 - 지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다
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개념
2. 갈등의 유형
1) 접근-접근형 갈등
2) 도피-도피형 갈등
3) 접근-도피형 갈등
C. 적응기제 - 방어기제
I. 기만형 기제
1. 합리화
1) 신 포도
2) 달콤한 레몬
2. 투사
3. 억압
II. 대체형의 기제
1. 보상
2. 승화
3. 반동형성
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유형
1. 참모형 비서(staff secretary)
2. 부관형 비서(adjutant secretary)
3. 정부요직으로서의 비서(government official secretary)
4. 사무관리 책임자로서의 비서(office managerial secretary)
Ⅴ. 비서의 적성과 능력
Ⅵ. 비서의 학과
1. 학과 소개
2. 교육 내
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유형과 이에 대한 부모들의 주의사항 및 사고예방 방안
3. 걸음마기(1세∼3세) 주요 사고유형과 이에 대한 부모들의 주의사항 및 사고예방 방안
4. 유아기(4세~6세) 주요 사고유형과 이에 대한 부모들의 주의사항 및 사고예방 방안
5. 취
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체계 내에서의 불평등
II. 보건의료의 형평
1. 건강위해 요인의 균등분배
2. 보건의료 자원의 균등접근
1) 공적기여
2) 사회적 기여
3) 공급과 수요
4) 필요
5) 유사한 증상에 대해 유사한 치료(조건부 필요)
3. 보건의료체계 내에
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. 리엔지니어링
1. 개념범위
2. 도입목적과 성과
3. 임파워먼트, 벤치마킹, 리스트럭처링과의 관계
Ⅲ. 리스트럭처링
1. 개념범위
2. 추진방향
Ⅳ. 벤치마킹
1. 전략적 의미
2. 목표와 발전단계
3. 추진방향
Ⅴ. 공급사슬관리(SCM)
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