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매니지리얼 그리드 이론 개념
(2) 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형
2. (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형
3. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기본과제
I. 국제기업화의 목적
II. 국제기업활동의 유형
1) 현지국에서의 마케팅 자회사의 설립
2) 국제기술제휴
3) 국제콘트랙팅과 턴키 오퍼레이션즈
4) 국제합작기업
5) 해외생산
6) 관리계약
7) 국제 콘소시움
* 참고문헌
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개념과 유형별 특성
Ⅰ. 경영자의 개념
Ⅱ. 경영자의 유형별 특성
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
4. 창업경영자
5. 2세 경영자
6. 1.5세 경영자
Ⅲ. 경영자의 연령, 경력, 유형과 경영성과와의 관계
1. 경영자의 연령과
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체들은 제각기 특수부문만을 나누어 담당하게 된다. 국제기업활동의 유형
Ⅰ. 현지국에서의 마케팅 자회사의 설립
Ⅱ. 국제기술제휴
Ⅲ. 국제콘트랙팅과 턴키 오퍼레이션즈
Ⅳ. 국제합작기업
Ⅴ. 해외생산
Ⅵ. 관리계약
Ⅶ
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체인상 전체의 관리와 운영
(5) 4PL 조직과의 계속적인 노하우 공유를 통한 막대한 잠재적 이익추구 * 물류관리전략
Ⅰ. 기업경영과 물류관리전략
1. 물류관리전략의 의의
2. 물류관리전략의 유형
1) 비용우위전략
2) 차별화 전략
3. 물
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관리
부모교육 계획 수립과 실행
학급수가 적을 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 유아교육기관에 대한 이해
1) 유아교육기관의 개념
2) 유아교육기관의 유형
2. 유아교육기관의 운영을 위해 필요한 인
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체인 관리’ 2001
장성기 저 ‘공급사슬관리의 실천적 이해’ 2007
한국전자거래진흥원 e-비즈니스인력개발센터 정봉주, 문치웅, 서병교, 강성만, 신성용, 백영석 저 ‘e-비즈니스 전문과정 SCM(하)’ 2003
삼성경제연구소 CEO Information 정호상, 한일
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체계)
1.1 기본 인사 철학 및 운영체계
1.2 발휘역량 측정
1.3 성취업적 측정
1.4 인물유형/ 직무적성 조사
1.5 상사 Leadership 조사
1.6 Feedback
1.7 다면평가 방식
2. 대한항공의 인사고과제도의 문제점
2.1 실제 평가자
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1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
4. 인적자원계획의 실행 및 평가
III. 인력모집
IV. 선발
V. 훈련 및 개발
VI. 평가와 보상
VII. 해고관리
VIII. 노사관계관리
* 참고문헌
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개념
다. 정보작전과 공군정보작전 교리
Ⅴ. 공군 정보작전의 문제점 및 발전방향
1. 공군 정보작전의 현실 및 문제점
2. 공군 정보작전 발전방향
가. 정보작전교리의 발전
나. 교리연구본부 창설
다. 정보수집체계 및 조기경보체계의
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