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기업들에 미치는 영향
1) 중국의 변화가 일어나게 된 배경
2) 최근 중국 진출 기업에 직접적 영향을 끼치는 정책 변화
3) 기타 경영상 문제점
4) 한국 기업의 무단 철수 현상
Ⅲ. 결 론
1. 문제의 극복 및 대처
2. 제언
참고문헌
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정책의 기조와 문제점
4. 이중국적 허용의 필요성
III. 이중국적에 대한 찬반 논의
1. 찬성 의견
2. 반대 의견
IV. 국적이탈 [國籍離脫, renounciation] : 이런 법이 있는지 알고는 있었나?
1. 국적이탈 개요
2. 국적법의 개정 : "원정출산도 병역
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정책과제는 매우 적절한 것으로 보인다. 교육이 매우 부족한 상태이고 늘려야 한다는 점, ‘재교육’이 필요하다는 점에 공감한다.
고용주에 대한 교육의 의무화가 절실하다. 노동자들은 상대적으로 많은 시간을 통해 노동관계법과 한국의
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동포의 생명과 인권을 지키는 시민연합’ 등이 비공개적으로 탈북자 지원 사업을 전개하고 있다. 한국 정부는 이들 민간단체들에게 정부의 대북 ‘햇볕정책’의 역할 분담론 차원에서 일정 금액의 재정지원을 제도화하여 중국 정부와의 직
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대책
1. 고용허가제
2. 외국인 근로자를 위한 복지 대책
1) 다양성 존중의 문화 정착을 위한 노력
2) 사회적 약자, 소수자를 위한 권리옹호정책
3) 일상생활에서 개선해야 할 점들
4) 직장생활에서 개선해야 할 점들
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정책이 효과적이라는 것이다.
5) 이주민 정책 전문가 양성
이주민 사회부적응 문제를 해결하고 이주민 정책의 효율성을 향상하기 위해서는 무엇보다 체계적인 정규 교육을 통한 전문가 양성이 필요하다. 이주민을 대상으로 하여 한국 생활 적
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및 생활보호 등에 관한 사항
그 밖에 보호, 정착지원 및 고용촉진 등을 위하여 통일부장관이 필요하다고 인정하는 사항 새터민의 정의, 현황
새터민을 대상으로 한 정책
정책 개선점
새터민을 위한 콘텐츠 개발
-참고문헌
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정책의 주요 과제에 대해 단기적(향후 1∼2년) 또는 중장기적(향후 10년) 관점에서 전문가를 대상으로 의견조사를 실시한 결과, 단기적 관점에서는 광역경제권 정책의 가시적인 성과창출 및 광역발전위원회의 기능 활성화, 기초생활권 정책의
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생활, 주거 및 레져에 이르는 사회전반의 유티리티가 변화되는 모습을 우리는 대비해야 한다.
따라서 다문화정책에 대해 미시적인 접근도 중요하지만 거시적 차원의 대응은 더욱 필요한 과제임에 틀림없다. 따라서 그에 대한 지속적인 학문
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동포의 우선적 활용, 국내 우수인력의 해외유출을 촉진하고 있는 비합리적 제도의 개선 등이 중장기적인 안목을 가지고 추진되어야 한다.
⑵ 외국 인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
고령화, 세계화, 고학력화 등의 추세를 감안할 때 외국인 근
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