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병, 2000; 함명수, 1992)있다. 이은숙(2003)대전광역시 중소병원 간호사를 200명을 대상으로 이직의도에 미치는 영향요인을 조사한 것에 의하면, 이직의도의 예측변수로 가장 의미 있는 것은 복리후생제도 만족도와 직무만족도이었으며, 이 두 변
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간호사의 교육프로그램
⑴ 예비교육
① 간호사 예비교육
- e-learning을 통해 3개월 간 교육
- 병원 전체에 대한 교육 1개월, 예비교육(이론, 실습, 전산 등) 2개월
② 간호단위 교육 : 지침서 이용
- 간호단위 배치 직후 신입, staff nurse, charge nurse, un
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병원 제2 ICU
실습
날짜
2009. 07. 27. 월
2008. 08. 06. 금
조선대학교 병원은 팀 간호로 A팀 (1번 ~ 9번 Bed ) 과 B팀 (10~19번 Bed )으로 나누어져 있으며 한 팀당 A팀은 3명, B팀은 2명의 간호사선생님께서 담당하여 day : 5명 eve : 4명 night : 3명 으로 구성되어
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간호사는 왜 이직을 선택하는가2
(1) 간호사의 이직 현황2
(2) 간호사의 이직에 따른 구인난2
1) 차 상위층 병원으로의 이동(수도권과 대형. 대학병원으로의 이동)2
2) 업무의 과도한 스트레스3
(3) 간호사의 이직 동향 분석3
2. 간호사의 잦은 이
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간호사로 구성
2) 낮병원운영위원회(회원6인, 사회사업가 2인)를 통한 프로그램의 자치적인 계획 및 진행
3) 기능별에 따른 전문적이고, 체계적인 접근
4) 개별적인 접근강화 : 체계적인 서비스 제공, 개별사회적응프로그램
Ⅴ. 실습프로그램
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병원은 경쟁을 벌이게 되었다. 또한 현대아산병원뿐만 아니라 서울대학병원, 세브란스병원 등 서울에 이미 많은 종합병원이 존재하고 있는 상황에서 접근성이 떨어지고, 후발업자라는 약점을 가진 삼성서울병원은 경쟁에서 살아남기 위해
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병태생리
3) 원인
4) 임상증상
5) 진단검사
6) 치료
7) 간호진단별 간호
2. 간호과정 사례연구
1) 간호사정
(1) 일반정보
(2) 간호력과 건강사정
① 간호력
② 건강사정
2) 진단검사
(1) 혈액검사
(2) 영상의학검사
(3) 기타 자료
3) 치료(약
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남력 상실이 더욱 심하게 나타난다. 그리고 이러한 반응은 아동의 발달 단계별 (유아기/학령전기, 학령기, 청소년기)에 따라 차이가 있기 때문에 아동의 발달단계에 맞는 간호 방법에 대해서 숙지하고 있어야 하겠다. 또한 아동간호사들은 중
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간호사고에 대한 연구 / 서울대학교
하영수 / 간호과학 개론 : 신광출판사,
wwww.seoulnurse.or.kr/DownLoad/DataBoard/DATA0002.hwp 서울간호사회관 강당 서울특별시간호사회 의료사고 판례와 대처방안 http://laws.co.kr/main 의료사고 전문변호사 최재천 http://www
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간호사정
1) 개인력
2) 건강력
3) 간호력
4) 각 기관별 문진
ⅱ. 진단검사
ⅲ. 입원 중 투약과 처치
ⅳ. 치료 내용 및 진행사항
ⅴ. 간호과정
1) 건강문제
2) 자료수집 (주관적 자료, 객관적 자료)
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