|
정치적인 것이 다.
파업찬성
①공무원들의 파업은 법에 규정된 중벌과는 상관없이 발생하기 마련이다.
②파업상태에서 노사갈등은 일정한 통로를 통해 진전되므로 사회적으로 건전하다.
③파업할 수 있는 권리는 교섭대리인으로서의 노조의
|
|
|
개념
5. 교육사회학의 기능주의 이론의 발달 배경
1) 듀르껭의 교육사회학
2) 도덕교육
3) 듀르껭의 교육사회학 평가
4) 파슨즈의 학교사회화 이론
5) 파슨즈의 교육사회학 평가
6) 드리븐(Dreeben)의 학교사회화 이론
6. 기능주의이론
7. 근대
|
|
|
개념의 하나님을 포함한 일체의 제도, 법률, 정치, 종교를 의미한다. 따라서 상제를 타파하겠다는 것은 민중의 자유를 억압해 온 기성의 질 서를 허물겠다는 의미와 같은 것이다. 그러기 위해서 신채호는 민중의 결연한 각 오를 요구한다. 그
|
|
|
개념과 존재양식의 변화
1. 국가의 개념, 국가형성, 그리고 국가유형
1) 정복국가 ∙ 약탈국가
2) 발전국가
3) 민주 국가
4) 복지국가
2. 복지국가의 등장과 국가의 존재양식 변화
2장. 복지국가의 성격
1. 복지국가의 개념
|
|
|
정치, 경제, 사회, 문화 모든 면에서 기존의 전통적인 방식과 접근 방식에서 벗어나 새로운 인식의 틀을 마련한다. 그러나 세계의 많은 지역을 식민지로 다스렸던 과거의 제국주의 열강의 대부분이 당시의 정치적, 경제적, 문화적인 억압과 착
|
|
|
정치적 맥락에서 이해되어야 하는 것이다. 말하자면 문화란 단순히 법칙으로서 "거기 있는 것"이 아니라 서로 이해를 달리하는 이데올로기에 의하여 정치적으로 재 규정되고 재해석되면서 재생산되는 갈등과 경쟁의 "과정"속에서 파악되어야
|
|
|
야당의 “보편적 복지”와 여당의 “선별적 복지”, 그리고 향후 남북관계의 향방이 이번 대선을 통해 대한민국의 운명이 판가름 나게 되는 만큼 유권자들은 대선 후보들의 공약을 꼼꼼히 검토하여 신중한 권리 행사를 해야 할 것이다.
Ⅳ.
|
|
|
개혁법’은 상장 기업들로 하여금 최고경영자와 중간 직원의 급여비율을 매년 공개하도록 하는 내용을 담고 있다. 2014년 미국 로드아일랜드주 상원의원들은 최고경영자와 직원 간 급여비율 차이가 작은 기업들을 대상으로 정부 사업 계약 입
|
|
|
및 개정, 1. 중국 인민대표대회의 개념과 역할
2. 중국 인민대표대회의 역사적 발전
3. 인민대표대회의 조직 구조
4. 인민대표대회의 입법 기능과 권한
5. 인민대표대회의 현대적 변화와 개혁
6. 중국 인민대표대회의 미래 전망
|
|
|
개혁이냐 혁명이냐 - 111p
3. 새로운 전략론-대중스트라이크 -117p
4. 사회주의적 민주주의에 대한 인식 -124p
5.제국주의-민족주의에 대한 투쟁 -130p
6.하나의 독수리로서-이후 로자 룩셈부르크의 영향 -133p
제 6장 레닌의 사회주의 : 레닌주의
|
|
메뉴펼치기
