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7. 지식경영 System
8. 여성인력 관리
9. 한국투자신탁과 합병 후 인사 System
10. 비정규직
<결론>
1. 개 요
2. 채용관리 / 교육훈련의 변화
3. 인사고과 / 승진제도 및 임금제도의 통합
4. 복리후생제도 개선
5. 지식경영의 기회
6. 결 언
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=신법우선의 원칙). ③을 제외한 나머지 법원들 상호간에 「유리한 조건 우선의 원칙」이 적용되기 때문에, ④의 단체협약이 적용되게 된다. 제1절 노동법의 개념
제2절 노동법의 역사
제3절 노동법의 法源과 해석
<정답 및 해설>
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정 속도를 늦춘다든지, 정리해고자의 수를 줄인다든지, 임금이나 사내 복지의 수준을 다소 올린다든지, 해고자의 복직을 이루어낸다든지, 혹은 무엇보다도 정리해고나 비정규직의 확산 등 자본의 신자유주의적 공세와 그에 따른 민중생활의
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정리해보면, 자금난과 정리해고, 그리고 기업 구조조정을 들 수 있다. IMF체제가 출범하면서 환율이 폭등했고, 환율폭등으로 인해 은행들은 국제은행에서 요구하는 자기자본 비를 맞추기가 어려워졌고, 기업대출금 연장이 막히고, 선적서류
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정리해보면, 자금난과 정리해고, 그리고 기업 구조조정을 들 수 있다. IMF체제가 출범하면서 환율이 폭등했고, 환율폭등으로 인해 은행들은 국제은행에서 요구하는 자기자본 비를 맞추기가 어려워졌고, 기업대출금 연장이 막히고, 선적서류
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4) 구조조정의 방해
Ⅴ. 선진국의 일자리나누기 정책
1. 프랑스
1) 노동시간 단축의 경과
2) 35시간 노동법의 내용
2. 독일
1) 노동시간 단축의 역사
2) 금속산업의 노동시간 단축
3) 폴크스바겐사의 사례
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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외국자본의 주식투자와 기업매입을 통해 유출된 국부가 약 100조원에 달한다는 통계수치가 있을 정도이다. 또한 노동시장의 유연화를 통해 정리해고된 사람이 200만명 이상에 이르러 대량 실업을 초래했다. 통계청이 발표한 1999년 9월 \'고용동
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정이다. (X)
- 그 회사는 입사지원서를 10월 7일부터 접수할 예정이다. (O)
(5) \'사사받다\'
\'사사\'는 \'스승으로 섬김 또는 스승으로 삼고 가르침을 받음\'을 의미하므로 이 단어에 이미 \'받다\'의 의미가 포함되어 있다. 따라서 \'사사받다\'는 중
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정이다. (X)
- 그 회사는 입사지원서를 7월 1일부터 접수할 예정이다. (O)
(5) \'사사받다\'
\'사사\'는 \'스승으로 섬김 또는 스승으로 삼고 가르침을 받음\'을 의미하므로 이 단어에 이미 \'받다\'의 의미가 포함되어 있다. 따라서 \'사사받다\'는 중
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정리해고가 자유롭지 못하고 노동자들의 직장이동도 상당히 제한되어 있으며 직무보다는 연공서열이 강조되는 일본적 스타일에 가까웠기 때문에, 노동시장이 경직적이라는 평가를 받아 왔던 것이다.
그러나 이러한 수량적 유연성에 못지
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