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자원관리
Ⅱ. 자 료
Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
Ⅳ. 결론 : 벤처
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리, “기업의 자원봉사활동유형이 기업이미지에 미치는 영향”
(광고홍보석사학위논문, 중앙대대학원, 2006),
이용백, “기업의 지역사회봉사프로그램 개선방안에 관한 연구 ”
(사회복지행정학석사학위논문, 인천대행정대학원, 2001),
진석
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정보화사업 평가와 추진방안, 용인 : 한국전산원
SK C&C & 유영만(1999) / 지식경영과 지식관리시스템, 서울：한국언론자료간행회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지식과 정보
Ⅲ. 지식기반경제사회의 개념
Ⅳ. 지식기반경제사회의 핵심 자원
1. 지식
2.
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지식생산의 현 상태, 문화과학사
* 강명구(2000), 정보테크놀로지 발전과 지식생산 및 강의의 변화, 한국정보사회학회
* 마동훈(2011), 네트워크 시대의 지식생산 패러다임, 한국언론학회
* 박수동 외 1명(2009), 우리나라의 과학기술 지식생산에 미
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정보화 사회의 가장 큰 특징으로 인간의 지적 능력이나 정보, 지식, 기술과 같은 자본이 물적자본에 비하여 우위성을 갖게 된다는 점을 들 수 있다. 이는 신체로 비유할 때 농업 혁명의 농기구와 산업 혁명의 증기기관이 근육의 힘을 이용했다
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자원관리(Human Resources Management: HRM)
모든 기업은 조직의 목적을 달성하기 위하여 물적 자원, 정보적 자원, 인적 자원을 획득 개발하여 환경의 니즈에 대응하고 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자
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기술, 정보망 집중. 인근 지역에 대한 통제력 강화 현상
지방의 위험에의 직접 노출 : “중앙의buffer 역할의 상실”
(6) 개선방안
추진 주체 상: 지방정부중심의 현지성 원칙, 지방정부 참여
제도상 : 지역정보관리 인력양성, 전문인력부족을
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자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005
포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. Introduction
2. 채용관리
3. 임금관리
4. 평가관리
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정보도 메타데이타형식으로 공동목록을 작성하는 것이 효과적인 대안으로 평가된다.
참고문헌
박광만 외 2명(2003), 기술지식지표의 통합 및 구조화에 대한 연구, 기술경영경제학회
윤권섭 외 1명(2003), XML기반 PIB를 이용한 네트워크 관리구
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정보 기술 활용법, LG주간경제, 2003
윤영한, Some Problems of Information System on SMEs in Korea, 2003
윤영한, 전민진, 우리나라 중소기업의 전자상거래 이용현황과 활성화 방안에 관한 연구, 주성대학 논문집 제10집, 주성대학, 2001
정보통신부, 한국의 정
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