|
미치는 것 같다. 우체국은 깊은 산골에도 있고 여기저지 산포해있다는 특성을 살린다면 조금 더 경쟁력 있는 우정사업이 될 수 있을 거라고 생각한다. 마지막으로 아쉬운 점이 있다면 성과 부문에서 많은 정보를 얻지 못했다는 점이 아쉬움을
|
|
|
관리에 관한 연구, 한국노동연구원
* 통계청(1992, 2000), 한국표준직업분류
* 한국직업능력개발원(2003), 기업 내 인적자원개발 체제 강화방안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대한상공회의소 선정 7대 분야 유망 직업
1. 정보화 분야
2. 세계화 분야
3. 서비스
|
|
|
정보기술과 CIO의 발전
3. 전략적 무기로서 정보의 중요성 인식
4. 전략적 계획 과정에의 핵심적인 입력 요소로 정보를 인식
5. 정보기술에 대한 탐구와 확보 및 정보기술의 더 효과적인 관리 필요성
6. 정보기술 기능의 분산화와 최종사용자
|
|
|
국보건사회연구원, 1991
8. 보건진료원의 치료적 서비스와 지역사회개발 활동조사연구, 간호학논집, 1988
9. 보건행적학개론, 신광출판사, 1992
10. 보건진료소운영 관계법규, 보건복지부, 1995
11. 보건복지통계연보, 200412. hhttp://www.chpone.org/
13. http:/
|
|
|
지식 정보화 시대의 국내기업 HRD 담당자들의 역할과 역량에 관한 비교연구」,『산업교육연구』, No. 9, 2003.
김희진, 「국내 기업에 있어서 HRD 담당자의 Learning Technology 역량연구」, 이화 여대, 1999년 8월.
김현수, 「인적자원개발 담당자의 직무
|
|
|
국노동연구원.
서정희(2000) 한국의 청년실업 대책에 관한 연구
김경모(2002) 청년층의 실업기간에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
※참고 사이트
한국노동연구원(www.kli.re.kr)
국회도서관 http://www.nanet.go.kr/
교육인적자원부 http://www.moe.go.kr/
노
|
|
|
관리
1) 네트워크 관리 프로토콜
2) SNMP(Simple Network Management Protocol)
3) 관리정보
Ⅲ. 정보통신 네트워크
1. 정보통신기술의 발전
2. 경제활동의 특화와 불확실성의 증대
1) 자원의 유사성
2) 거래비용
3) 통합 비용
4) 혁신
3. 정보통신 네트
|
|
|
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
Ⅳ. 정보처리기술자
1. 직업개요
2. 주요업무
3. 적성·능력
4. 교육·훈련
5. 자격·면허
Ⅴ. 조경기술자
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
참고문헌
|
|
|
복리후생제도의 종류
(2) 복리후생제도의 운영
3. 삼성전자의 복리후생제도 분석
(1) 경제적 복리후생
(2) 비경제적 복리후생
4. 삼성전자의 복리후생제도 평가와 방안
(1) 복리후생제도 평가
(2) 문제점과 개선방안
5. 결론 및 시사점
|
|
|
자원관리연구 제2호(2001)
고영덕,「이사회의 기능강화에 관한 연구」, 기업법연구 제4집(1999)
이한득,박상수,최수미,「한국기업의 재무활동 역량서베이」엘지경제연구원 보고서, 2001,10
김용구,「사외이사제도에 관한 연구」/ 기업법연구 제10
|
|
메뉴펼치기
