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정보시스템(SIS)의 구축 단계
1) 경영목표(전략의 목표)의 명확화
2) 시장, 타사, 외부환경분석
3) 자사의 상황분석
4) 전략과제(전략 Vision)의 명확화
5) 정보시스템 기능의 명확화
6) SIS전체 구상의 확립
7) 서브시스템의 평가, 운용
2. 전략정
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관리하는 것이 CIO의 주된 역할이 된다.
주목할 것은 출발점이 정보기술 인프라가 아니라 정보기술 전략이라는 점이다. 이러한 전략적 연동의 출발점과 추진 방식은 기업의 현재의 위상과 정보자원의 특성, 구성원의 준비상태를 바탕으로 결
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자원 집중
2. 위험 - 일단 계약체결후에는 기술변화에 대한 신속한 대응 곤란
Ⅴ. 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 현황
1. 공공부문 정보시스템 아웃소싱 현황분석
2. 아웃소싱 활성화를 위한 관련정책 현황 및 평가
1) 정부개혁과 아웃
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정보기술의 현황과 전망 세미나, 한국오라클, 1997
이상훈 : 전산시스템으로부터 ERP 패키지 도입으로의 이행, 삼일저널, 가을호, 1996
한국능률협회컨설팅 : ERP도입 및 활용전략 세미나, 1998
ERP 전사자원관리시스템 : 한국능률협회컨설팅 Ⅰ.
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정보와 모형을 조작할 수 있는 분석적 도구를 의사결정자에게 제공. (SPSS가 대표적)
(7) 통신시스템 - 다양한 방식으로 정보를 공유하고 이용하는 체계로서 인터넷, E-MAIL, PC통신, 원격회의 등이 도구로 사용
5) 관리정보체계의 계층구조 비교 (ED
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Ⅲ. 메리어트 호텔
Ⅳ.파라다이스호텔
Ⅴ.신라호텔
Ⅵ.아미가 호텔
Ⅶ.롯데호텔
b. 호텔정보처리 시스템 요약
4. 호텔 경영정보 시스템이 나아가야 할 방향
a. 예약망
b. CRM
c. 객실관리
d. 인적관리 시스템
§. 참고문헌 P
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자원 개발을 위한 요구분석 실천가이드, 학지사, 2002
김성수, 전략적인간자원관리, 서울대학교출판부, 2006
한국노동연구원, 21세기형 인간자원관리(뉴 패러다임과 실천과제), 명경사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지식기반사회
Ⅲ. 인간자원개발
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국제경쟁력 제고
5) 문화예술의 지식 자산화를 위한 전문인력 양성
- 문화 예술분야 및 문화산업 전문인력의 체계적 양성
- 문화적 정체성 확립을 위한 전통문화 활성화
3. 국가 인적자원 활용 및 관리의 고도화
1) 공공부문 인적자원개발 선진
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자원봉사관리자들에 대한 교육과 훈련이 매우 중요하며, 바람직한 리더로서 기능할 수 있는 유자격 직원을 양성하고 이용할 수 있도록 협력체계를 구축하는 일도 필요함.
2) 공공부문 자원봉사의 활성화
(1) 정부기관의 자원봉사 활성화 방안
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정보통신 기술을 활용한다
4. 수준별 교육과 교수-학습의 강화를 위해 정보통신 기술을 활용한다
5. 정보통신 기술 소양 교육과 연계하여 활용한다
6. 지식과 정보의 관리를 강화한다
7. 사이버 공간을 교육적으로 충분히 활용한다
참고문
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