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개선효과
7) 재원동원능력 증진효과
5. 재정분권의 장단점
1) 재정분권의 장점
2) 재정분권의 단점
6. 우리나라 재정분권의 활성화 방안
1) 법적․제도적 기반의 구축
2) 적절한 기능의 배분
3) 적절한 세입의 배분
4) 정부 간 이전재
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개선방안
1. 소득기준의 문제점과 개선방안
2. 재산 기준의 문제점 및 개선방안
3. 부양의무자 기준의 문제점
4. 차상위계층
Ⅳ. 국민기초생활보장법에서의 생산적 복지 문제점 및 개선방안
1. 한계점
2. 자활급여의 문제점과 개선방안
3.
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한국의 경제적 흐름이 교육에 미치는 영향.
1) 경제적 호황시기의 교육(1960~1980년대)
① 1960년대 교육
② 1970년대 교육
③ 1980년대 교육
2) 경제 불황기와 교육
2. 교육이 경제에 미치
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발전전략의 핵심과제로 부상한 분권화개혁은 일단 강력한 리더쉽에 의하여 제도적 체제를 갖추는 과정을 거치고 있다. 그러나 일본의 예에서 볼 수 있듯이, 중앙집권적 전통이 강한 한국에서도 분권화개혁이 성공적으로 정착되기에는 여러
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한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
Ⅲ. 노사관계의 변화
Ⅳ. 노사관계의 이중성
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
Ⅶ. 노사관계 개선 사례
Ⅷ. 향후 노사관계의 개선 방안
1. 노동기본권의 보장
2. 부당노동행위의 근
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발생될 막대한 통일비용을 줄이기 위해 어떤 노력
1) 토지소유권 제도 통합
2) 남북간의 이질감 해소
3) 정서적 통합
4) 문화통합
5) 공동 문화권, 공동 생활권
6) 대북지원을 통한 북한의 개혁
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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제도)
⑹ 충원제도
3. 행정행태적 측면
⑴ 고질적 관료부패
⑵ 복지부동
⑶ 개인적 연계
⑷ 권위적 상하관계
⑸ 파벌의식
⑹ 법만능주의
⑺ 공무원의 지배의식
Ⅴ. 한국관료제의 개혁의 필요성
Ⅵ. 한국관료제의 개선방
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대한 각계의 관심
Ⅳ. 일본지방분권의 내용
Ⅴ. 일본지방분권의 개혁전략
1. 정부혁신 차원에서의 지방분권 개혁전략
2. 권한이양보다는 운영개선에 초점을 두는 전략
3. 기존 정치?행정체제의 유지 전략
Ⅵ. 결론
참고문헌
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발전
Ⅳ. 노사관계의 구조
1. 이념적 차원
2. 경제적 차원
3. 조직적 차원
Ⅴ. 노사관계의 문제점
Ⅵ. 노사관계의 안정 사례
Ⅶ. 노사관계 정책 과제
1. 노사관계 제도 선진화
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
2. 자발적?창의적인 노
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위한 법적 교육과 사회적 합의
(3) 젠더 협력을 위한 사회적 합의 도출
- 젠더 간 소통과 공감의 필요성
- 남성과 여성의 역할 변화에 대한 사회적 합의
8. 한국 사회에서 젠더갈등 향후 전망
9. 결론 및 나의 의견 정리
<참고문헌>
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