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의가 단순하게 무기하거나, 그러한 관행 밖에서 대안을 추구함으로써 극복될 수 있는 성질의 것이 아니라 그 제도와 관행 그 자체와 정면대결 하지 않고서는 극복되지 않는 이유가 여기에 있다.
즉 학벌주의는 한국 사회의 전반적인 개혁의
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과정 산출
재활력화
(Revitalizing)
비전의 달성
여부 평가
재구조화의
효용성 평가
정보의 재구성
을 통한 송환
준비
송환(Feedback)
<그림 3> 교육행정 기능의 변화를 위한 전략적 계획 모형
Ⅵ. 한국 교육행정가의 전문화를 위한 변화과제
1. 한
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정보화는 인사행정에 정보기술을 적극적으로 응용하고 활용함을 의미한다. 이를 위해서는 첫째, 인사행정에 소요되는 수많은 인사기록을 전자적으로 관리할 수 있는 소프트웨어 시스템(e-HRM)을 적극적으로 활용하여야 한다. 지금까지 한국에
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의 쟁점과 발전방향, 학교경영 5월호 14-18.
신상명(2004), 교원평가의 핵심과제와 발전방향, 새교육 11월호 46-51.
신상명, 정수현(2002), 교원성과급을 위한 개인 및 학교단위 평가모형 연구, 한국교육개발원
박상철외(2004), 교원평가의 방향과 과제,
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정보화 사업, 7차 교육과정의 차질 없는 시행, 공교육 내실화 사업, 각종 역대 정부의 교육개혁 등이 따지고 보면 학교도서관 활성화를 기반으로 할 때 효과를 극대화할 수 있을 것이다. 이와 함께 학교 도서관이 정보+교육+문화+레크레이션 기
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의료노조는 그동안 진행된 보건의료노조 산별교섭 투쟁을 통해 몇 가지 작은 결론과 과제를 얻을 수 있었다. 즉,
▷유럽식의 완성된 산별교섭 제도화까지는 분명 상당한 시간이 걸릴 것이다. 그럼 문제는 한국적 상황에서 거기까지 아직 아
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의원의 전문성 결여, 짧은 심의기간, 예결위의 임시위원회, 국회의원의 당과 대통령에의 종속, 정보 부족 등을 들 수 있다. 이를 개선하기 위하여 예결위의 상설화, 국회의 정보기능의 확대, 심의 기간의 연장 등의 제도적인 개혁 이외에 정치
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과정을 민주화하고 국민의 참여기회를 확대하여야 한다. 행정기관이 입안중에 있는 규제안을 미리 공표하여 관련자들이 알 수 있게 하는 것은 참여확대의 전제이다.
5. 규제행정의 실책 방지
구제행정조직의 구조와 기능을 규제개혁의 원리
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의 비교, 한국인사관리협회
▷ 강성철, 김판석 외 3명(2011), 새 인사행정론, 대영문화사
▷ 신윤표(2000), 인사행정관리론, 법문사
▷ 이보영(1985), 인사행정제도에 관한 고찰, 광주보건대학
▷ 옥원호 외 2명(2009), 인사행정 : 가치와 개혁, 한국국
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고 할 수 있다. 따라서 원칙적으로 주장책임을 인정하고 있다.
Ⅸ. 행정소송의 개선방안
1. 거버넌스이론의 변화와 사법부의 강화필요
발전국가의 한계와 복지국가에 대한 반대분위기의 확산으로 인해 정부중심적 거버넌스에 대한 회의가 확
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