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조직의 변화
제 2 장 본문
제 1 절 환경변화의 추세
1. 현대사회 기업환경 변화의 성격
2. 현대사회 기업환경 변화의 특징
제 2 절 조직의 변화
1. 현대의 조직변화
2. 새로운 조직 유형과 특징
제 3 절 네트워크 조직과 사례
1. 네트워크 조직
2.
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KBS(Korean Broadcasting System)
- 한국을 대표하는 공영방송
- 가장 영향력이 큰 언론매체로 인정받음
- 2개의 TV채널과 1개의 위성방송, 7개의 라디오 채널을 통한 방송 Ⅰ. 서론
KBS조직 선정동기
Ⅱ. 본론
KBS 개요
KBS 조직구조
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GE사의 조직구조 사례연구
서두
최근 국제경제의 급격한 발전과 이에 따른 소비자 욕구의 다양화, 그리고 기술의 발전 및 정보화 사회로의 진입은 기업의 경영활동의 단위가 단순히 국내 수요 충족이 아닌 세계화, 국제화로 확장하려는 유인
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권력/조직정치사례
권력
POWER
한 개인이나 집단이
다른 개인이나 집단의 의지와 관계없이
자신들의 의지대로 관철시키는 힘
즉, 상대방의 행동을 권력행사자의 의도대로 바꾸게 하는 능력
권한
AUTHORITY
개인이 조직 내
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조직이 중년기에 진입
서서히 관료적인 특징이 나타남
규칙, 절차, 통제 시스템 요구
-정교화
성숙 단계에 도달한 조직
방대한 통제시스템 규칙 절차 가짐
대규모 관료제 조직 - 팀 운영
사례
창업 단계-비관료적 형태 (1878년~1890년대)
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집중화란?
▷ 권한이 상위 층으로 집중된 정도
공식화란?
▷ 직원들이 조직의 절차/규정에 따르는 정도
⇒하위 층의 재량권 축소(융통성 X) 실패사례
사례소개
문제점
시사점
성공사례
성공한 기업들의 조직관리
공통점
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몰입
정서적인 애착
지속적 몰입
어쩔 수 없이 조직에 남아야 할 때
규범적 몰입
남는 것이 옳다’라는 도덕적 믿음
조직몰입 촉진방안 조직몰입 정의
조직몰입 유형
조직몰입 촉진방안
조직몰입 사례
조직몰입 적용
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조직
철강사 간 경쟁 치열, 외부환경 불확실성이 높아짐
>유기적 조직개념 도입
>재무적 관점+고객관점+프로세스 관점+학습/성장관점
:핵심성과지표 기준 = 효율적조직 성격+학습조직 성격 효율성지향조직 이란?
기업 사례
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최근경향
3. 사례선정동기
4. 3 M
1) 기업소개
2) 기업문화
3) 성공요인분석
5. 닛 산
1) 기업소개
2) 기업문화
3) 실패요인분석
6. ‘기업문화’의 문제점
7. 올바른 ‘기업문화’를 위한 해결방안
8. 결 론
9. 참고자료
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조직문화 개념과 정의
Ⅱ. 조직문화 구성요소
1.파스칼과 피터스 7s모형
2.샤인 이론
Ⅲ. 조직문화 유형
1.딜, 케네디모형
2.해리슨 모형
3.데니슨 모형
4.퀸의 모형
Ⅳ. 조직문화 유형 사례
1. 유한킴벌
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