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론의 정립
다. 구성주의에 대한 포괄적인 이해와 적용방안의 탐색
라. 적극적인 상담 원리와 본성에 대한 이해
마. 각 교과별 교수 이론에 충실한 수업과정의 완전한 이해
바. 수업에서 우회 에너지 축적 방안 탐색
사. 수업에서의 조직 및 집
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조직에 관한 자율권을 대폭 부여하며 이를 위하여 경영실적평가제도 및 사장 경영 평가 제도를 개선하여 인센티브를 강화하는 등 책임경영체제를 확립하고 있다.
참고문헌
⊙ 현대공기업론 안용식 박영사
⊙ 공기업론 안광일 대명출판사
⊙
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고객만족의 파악과 관리
Ⅳ.의료 마케팅의 사례와 분석
제 1 절 의료 마케팅의 실제 사례
제 2 절 의료 마케팅의 향후 방향
1. 병원 경영 합리화에 의한 서비스 개선방향
2. 의료 마케팅의 향후 기본방향
Ⅴ. 결 론
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론의 모델41
Ⅳ 인간의 다양성48
Ⅴ 사회복지실천의 가치와 윤리50
1. 사회복지 실천의 가치50
2. 윤리56
Ⅵ. 사회복지실천의 기본틀69
1. 관계론69
2. 면접론55
3. 사회복지실천과정63
Ⅶ. 사례관리113
1. 등장배경113
2. 이
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론 1
II. 본 론 1
1. 경영전략에서의 수직적 통합 1
1) 수직적 통합의 개념 1
2) 수직적 관계의 형태 2
3) 수직적 통합의 장단점 3
4) 수직적 통합의 실례 3
2. 경영전략에서의 다각화 4
1) 다각화의 개념 4
2) 다각화 전략에 관한 연구 4
3) 다각
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정리하시오.
2) 해당 분야에 첨단기술을 도입한 국내 병원 사례를 조사, 정리하시오.
3) 첨단기술 도입을 통한 기대효과, 문제점 또는 우려되는 부분에 대한 본인의 의견을 제시하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 병원경영의 특성/특징
2
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론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소에 기반하여 평가하였다.
II. 본 론
1. 평생교육기관의 리더십
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정리
조직효율화: 중복조직과 계열사정리
성장잠재력의 한계: 사양 산업 등 정리
경영전략의 수정: 업종 전문화 등
등을 고려하여 체계적이고 확실성 있는 M&A가 이루어져야 한다. Ⅰ. 서 론
1. M&A란?
2. M&A의 개요, 배경 및 동기
Ⅱ.
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론>
<본 론>
Ⅰ.개념
Ⅱ. 책임운영기관의 이론적 근거
1.정책결정과 정책집행간의 분리
2.기업문화 도입의 일환
3.경쟁의 도입
Ⅲ.전통행정(관료조직)과의 비교
1.조직형태
2.유능한 행정인의 확보
3.예산운용
4.통제 및 책
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조직 내에서 조언을 해주는 사람과 받는 사람과의 인간적인 관계뿐만 아니라 도제세기의 관계를 발달시켜서 서로간의 만남과 대화를 통하여 암묵적 지식을 전이시켜 궁극적으로 조직지식을 창출하는 지식근로자가 되게 한다. Ⅰ. 서 론
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