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사회적 갈등 야기
3) 정보빈자에 대한 사회적 형평성 저해
4) 프라이버시 침해
5) 행정서비스의 질적 저하
7. 대한민국 전자정부에 대한 분석
1) 긍정적인 면
2) 부정적인면
8. 문제점의 개선방안과 전자정부 추진전략
1) 전자정부 추진
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: 1997년부터 1998년 말까지
4. 안정적 노사관계로의 전환기 : 1999년부터 현재까지
Ⅷ. 향후 노사문화의 방향
1. 열린 경영의 확대
2. 지식근로자 육성
3. 기업조직의 혁신
4. 성과보상의 확대
5. 노사협력기반 구축
Ⅸ. 결론
참고문헌
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지식’을 보유하는 것이 필수적 요소가 되었다. ‘지식경영’이란 지식을 찾아내고, 발굴해내고, 지속적으로 개발연구하고, 모든 조직원이 공유하여 비즈니스에 활용함으로써 고객의 가치 , 주주의 가치, 사회적 가치를 창출해내는 일련의
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경영, 학습조직 등의 기법을 제시하고 있기도 하다.
현대 조직체의 구조가 어떤 유형으로 수렴이 되고 있지 않은 것은 아직도 정보화 사회에 충분히 젖어 들어가지 못하고, 정보화가 충분히 이루어진 경영관리자와 그렇지 못한 경영관리자가
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경영학 원론 / 삼영사
신철호 / 14가지 경영혁신기법의 통합모델Ⅱ
신건호 외 / 21세기의 기업경영혁신 / 학문사
이승종, 윤태평, 정상철 공저 / 21c 지식정보화 시대의 최신 경영학
안운석, 장형섭, 박종원 공저 / 현대사회와 경영 / 삼우사
안
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