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시민행동의 이론적 고찰
제 1 절 조직시민행동의 개념과 구성요인
1. 조직시민행동의 정의 및 개념
2. 조직시민행동의 구성요인
제 2 절 조직시민행동과 서비스 관리
제 3 절 조직시민행동에 영향을 미치는 요인
1. 직무
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성과에 미치는 영향. 남부대학교, 2016
권봉안, 리더십 유형, 조직특성 지각 및 직무특성과 직무스트레스, 조직몰입 이직 의도에 관한 연구. 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 행동이론과 상황적합이
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정의 영향을 미친다는 사실을 증명함으로서 집단의 창의성 창출을 제고하기 위해서는 팀장의 감성지능이 유용한 변수가 될 수 있을 것이다.
- 참고문헌
협력적 노사관계가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 윤종익, 안관영
리더의 감성
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조직행동론, 형설출판사
김성한(1993), 부하의 자발적 조직시민행동이 상사의 평가에 미치는 영향에 관 한 연구, 서울대학교 석사학위논문
김남현·이주호(1997), 조직의 문화유형, 최고경영자의 리더십유형 및 행동성과에 관한 실증연구, 인사·
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성과주의의 수용
미라이 공업은 철저히 성과주의를 배척하고 연공주의를 우선시 하고 있다.
하지만 대기업에서는 감독자들의 눈을 속이기 쉬울 정도로 조직의 규모가 크기 때문에 안티성과주의 자체가 조직원들에게 ‘남이 하는 만큼만’
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직무성과의 원인이 되지 않는다고 서술하고 있다. 그리고 이로 인하여 직무성과의 다른 형태로서, 그리고 성과와 같이 조직에 기능적이면서도, 다른 성과차원의 변수가 이를 대처하여야 한다고 보며 직무성과의 대체물로 조직시민행동(OCB)를
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조직행동론. 문영사.
공은주(2002). 사회복지조직의 조직유효성에 영향을 미치는 요인. 한림대학교대학원. 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직에서의 리더십의 정의
2. 사회복지조직에서의 리더십의 필요성
3. 사회복지조
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조직 생활의 의미를 부여하도록 만든다.
참고문헌
원석조(2007). 사회복지정책론. 공동체.
박용순(2002). 사회복지개론. 도서출판 학지사.
김성국(2008). 조직과 인간행동. 명경사.
신운화(2005). 조직문화 유형과 사회복지사 직무만족에 관한 연구.
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직무만족
1) 직무만족의 정의
2) 직무만족에 영향을 미치는 요인
2. 조직몰입
1) 조직몰입의 개념
2) 조직몰입 이론
3) 조직몰입의 구성요인
3. 내부적 마케팅
4. 조직시민행동
5. 임파워먼트
6. TQM
Ⅲ. 성공 사례
1. 패밀리
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조직구성원의 조직몰입과 공정상 지각에 미치는 영향, 서울대학교 석사학위논문, 1997
박내회, 조직행위론, 서울 : 박영사, 1997
양창삼, 조직이론, 서울 : 박영사
이건우, 심리적 계약위반이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 - 갈등 관리
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