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술의 발전으로 인한 위험사회의 특징 및 관리
1. 생명공학이 제기하는 새로운 위험요소들
2. 정보기술의 발전으로부터 제기되는 사회적 패턴의 변화
3. 과학기술적 위험에 대한 관리와 사전배려원칙의 적용
1) 과학기술적 위험에 대한 법의
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술, 담배를 심하게 죄악시 하게 되었다. 그런데 어떤 사람이 왜 술, 담배가 그렇게 죄악시 되는 것인가 물으며 그 근원을 살펴보다가 결국 그 금지가 선교사들에 의해 만들어진 금기였다는 사실을 깨닫게 되었다. 그런데 여기서 그 사람은 이
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전통을 계승하여 조선 봉건사회의 무너져 가는 정치경제제도와 반동적인 유교사상을 폭로·비판하고, 토지제도·정치제도·조세제도·종교·국방문제 등에 대해 일련의 개혁사상·개혁방안을 제기함으로써, 당시 학문의 초고수준에 도달하고
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전통적인 사회사업 3대 방법론은 전문사회복지실천 영역에서 발전적으로 활용되고 있다.
참고문헌
설진화 저, 사회복지실천기술론, 양성원 2016
권중돈 저, 인간행동과 사회복지실천, 학지사 2014
사회복지교육연구센터 저, 사회복지실천론, 나
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1. 전통적 회계검사와 결산검사의 경시
2. 공공책임성(accountability) 보장역할 미흡
3. 비위감찰 수단 및 성과 미흡
Ⅶ. 향후 감사원의 방향
1. 감사결과의 적극 공개
2. 개혁의 모델 지향
3. 감사의 학문적 기초 확립
Ⅷ. 결론
참고문헌
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관리 훈련, 행동연습, 자서전 치료법, 생체 자기제어, 대화치료, 우발적인 계약, 최면, 명상, 모델링, 역설법, 긍정적 상상, 정적강화, 이완훈련, 자기교시적 훈련, 자기초점식 훈련, 사회적 기술훈련, 주장훈련, 빈의자 게임, 시간투사법 그리고
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술을 축적하여 활용한다면 그 조직은 경쟁력 있는 조직으로 변모되고 궁극적으로 조직의 역량은 크게 강화될 것이다.
(3) 목표관리(Management by Objectives : MBO)
목표관리는 상하구성원의 참여과정을 통하여 조직의 공통목표를 명확히 하고, 조직
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대립을 해소하는데 제몫을 할 만큼의 가치를 지니고 있다. 1) 중소기업과 노사관계
2) 노사갈등의 개념과 특성
3) 노사갈등의 일반적 유형
4) 노사갈등의 관리 방향
5) 노사갈등의 요인들
6) 노사 공동승리를 위한 교섭방법
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관리시스템으로는 세계적으로 흩어져 있는 기술, 정친 인력 및 각
종 생산요소를 효과적으로 통합 관리할 수 없다.
기업의 최고 경영층은 이제 조직관리에 대한 근시안적이고 전통적인 통념에서
벗어나 새로운 패러다임으로 기업을 볼 수 있
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관리체계의 미비로 우리의 도시는 경관적 측면에서 제대로 모습을 갖추지 못하고 있다.
그러나, 최근 들어 도시정책의 중점이 양적 개념에서 질적 개념으로의 전환, 국제화.개방화에 따른 도시간 경쟁에 대응하기 위한 도시의 정체성 확보,
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