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제도의 혁신
1) 수사제도의 혁신방향
2) 인권보호국과 인권보호관제도
3) 기소담당관제도와 민간조사원제도의 허용
4) 법의수사관제도의 신설
3. 경찰문화의 혁신
1) 혁신의 필요성
2) 친일잔재와 독재정권의 잔재 청산을 위한 백서발간
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주주 및 경영진
4) 관계회사 현황
5) 조업현황
6) 차입금과 담보
7) 재무상태
8) 기술보유현황
3. 계획사업
1) 사업개요
2) 사업추진일정
3) 소요자금 및 조달계획
4) 추가 증설계획
5) 기술성
6) 시장성
7) 생산계획
8) 추정손익계산서
4. 첨
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제도화했다.
마지막으로 독일 방송은 국가의 통제를 배제하고 다양한 사회적 여론이 반영되도록 했다. 이를 위해서 각종 방송 기관과 방송위원회, 시청자 위원회 등에는 독일 사회의 각계 각층을 대표할 수 있는 단체와 기관의 대표들은 운영
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근거 제출
(4) 청산방안 결정
(5) 채권회수와 채무상환
(6) 주주의 납입금 회수
(7) 잉여재산 분배
(8) 외자기업을 대표하여 제소 또는 응소
제76조 외국투자자는 외자기업의 청산결과가 나오기 전에 기업자금을 해외로 송금하거나 해외로 반출할
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제도 등을 규정하고 있었다. 이 법에 의하여 정부는 일자리를 구하려는 장애인을 위하여 적극적 차별을 제도화하고, 일정한 수준의 고용을 달성하려고 하였다. 일종 직종의 고용주는 최소3%의 근로자를 ‘등록한 장애인’으로 충원하도록 의
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제도에 의해서 형성된 청구권을 포괄하는 것이라면 그 구체적인 성격을 규명하고 그 각각에 대한 헌법적인 보호의 가능성이 세분화되어 접근대상이 되어야한다는 것이다. 사회보험법의 헌법적 문제에 관한 연구 - 헌법재판소
마지막으로 사
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제도적으로 보장할 필요가 있다. 가사노동의 가치를 인정하고, 가사보조원도 훌륭한 직업의 하나임을 사회적으로 보장하는 장치가 필요하다.
이러한 일들을 해내기 위해서는 무엇보다 여성의 대표성 확보가 시급하다. 민주주의는 참여의 논
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제도의 근본 취지에 근거하여 최대한 지원하여 주는 것을 원칙으로 하고 있다.
2). 우리사주조합의 복리후생제도
마일리지와는 별도로 운영되는 우리사주조합의 복지제도는 결혼기념일(생일), 상품권(10만원), 콘도미니엄 사용금 지원, 의료
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주주의 유한책임 2) 증권제도 3) 소유와 경영의 분리 4) 기업의 영속성 5) 소유권의 양도성 6) 기업확장의 용이성 7) 법인체
- 단점
1) 고액의 창업비 2) 정부의 제한 및 보고 3) 개인적 관심의 결여 4) 비밀의 결여 5) 이중납세
124. 경영조직 구성상의
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3)장해급여
4)유족급여
5)상해보상연금
6)간병급여
7)장의비
8)특별급여제도
9)시효와 이의신청
7. 관리운영
8. 문제점 및 과제
9. 외국의 산재보험 비교
1)산재보험의 발달과정
2)산재보험의 구성원리
10. 쟁점문제
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