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협상할 대의원은 구성원에 의하여 직접 선출된다. 독일의 공직자 노동조건
I. 근무시간
1. 1주일 법정 근무시간
2. 초과근무
3. 단축근무
II. 휴가
III. 질병 휴가시 보수
IV. 공직 이외의 사회활동
V. 인사문제대표자회의
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근무에 대한규율체계를 새롭게 구축해야 하고, 노동법적 개선방안을 모색할 필요가 있다.
참고문헌
정형진(2020). 유연근무제의 도입 현황과 향후 과제. 서울 : 국회입법조사처.
김의종, 허창구(2020). 근로자의 일과 삶의 균형이 가정, 조직 및
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5일제 수업실시에 대한 학부모 교육을 강화해야 하며, 주 5일제 수업실 시에 따른 자녀지도 대책을 세우도록 지도해야한다. 1. 주5일제 수업의 이론적 배경
2. 주5일제 수업 도입의 배경
3. 2006학년도 주5일수업제 시행
4. 다른 나라의
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주5일 근무제 시행에 따른 평생교육의 문제점과 정책 개선방안”, 한국교대, 2005
- 백수원, “초등학교의 평생교육 프로그램 운영상의 문제점 연구”, 울산대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 평생교육의 개념
2. 평생교육의 활성화에 대한 견해
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필요성
4) 농촌관광의 기능별 중요한 생태자원요소
5) 농촌관광 주체별 역할
2. 농촌관광의 사례
1) 경북 안동시 영양군 대티골: "치유마을"
2) 전남 함평의 나비 축제
3) 일본 가고시마현 야쿠시마
4) 일본 아야정 : 야반도주
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주5일 수업제 운영, 운영보고서, 2002
충북주덕중학교 / 토요종합학습일 활동을 통한 주5일 수업제 운영, 운영보고서, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 토요휴업일의 정의
Ⅲ. 토요휴업일의 목적
Ⅳ. 토요휴업일과 교사근무
Ⅴ. 토요휴업일과 주5일
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노동의 역할
2. 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명
1) 산업복지와 노동 존중: 노동자의 권리 보장 중심으로
2) 산업복지와 노동의 존중: 인간적 존엄성의 증진
3. 산업복지를 위한 노동 존중 및 예의의
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근로시간·····················
2. 프랑스의 여가정책의 배경·················
3. 여가관련 행정조직·······················
4. 여가지원체계·······················
Ⅲ.호주의 여가정책
1. 여가정
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노동계-재계 반응 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 파견근로의 특성
1. 사업체규모별 특성
2. 산업별 특성
3. 성별 특성
4. 연령별 특성
5. 교육수준별 특성
Ⅲ. 파견근로의 유형
1. 근로자공급
2. 용역
3. 도급 내지 위탁
4. 직업소개
5. 격지근무
6. 점
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노동 시간과 성 (불)평등 정치로서의 유연 근무제.” 이화여자대학교 대학원 여성학과박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 생애주기
2. 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험
1) 청년기(20대) 여성이 경험하는 불평
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