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주5일 근무와 소프트산업의 변화”, 삼성경제 연구소
고종화 (2001)“ 수상레포츠에 관한 연구”, 한국관광공사 관광개발팀
■ 목차
▥서론
■ 스포츠 자원도 지역경쟁력이다.
1. 모험레포츠의 개념
2. 모험레포츠의 유형
3. 모험 레포츠 관광 상
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노동자에 관한 연구. 석사학위논문. 창원대학교노동대학원.
김태일정희석(1997). 비정규직 노동자 보호에 관한 연구. 경희대 사회정책연구원 자료
전국여성노동조합(2003). 학교비정규직 여성노동자 근로실태 및 차별해소 방안 토론회 자료집
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근무지침이 다르다
4. 근로기준법을 위반 및 악용하고 있다
5. 능력향상을 위한 연수기회가 미흡하다
Ⅵ. 향후 학교비정규직근로자의 과제
1. 완전한 고용보장(무기근로, 정년보장 등 상용직화)
2. 임금차별 해소 기간 단축 - 생활임금 보
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근무제라는 변인의 크기를 너무 크게 잡은 건 아닌지 하는 생각도 든다.
끝으로 시간과 노력의 부족으로 에버랜드와의 명확한 비교가 이루어지지 못했다는 한계를 인정하면서, 향후 주 5일 근무제 실시되었을 때 지금의 연구를 다시 한번 검
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수 있다. 레크레이션의 정의
가족레크레이션
가족레크레이션의 역사
가족레크레이션의 필요성
가족 레크레이션의 기능
가족레크레이션의 목표
가족레크레이션 유형
성공적인 가족 레크레이션을위한 십계명
출처
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필요성
1) 여성인력의 활용 제고 필요
2) 개인의 의식과 생활방식 변화
3) 기업의 경쟁력 강화 필요
4. 가족친화제도의 발전과정
Ⅲ. 가족친화 정책의 실태
1. 가족친화정책의 내용
1) 가족친화 관련 정책과 전달체계
2) 가족친화
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근무제 실시로 인한 임금상승과 생산성 증가가 서로 상쇄되기 때문에 잠재성장률에서는 차이가 없을 것으로 예상한다.
결국 점진적 도입이 경제성장 측면에서 바람직하다.
기업과 사회가 적응기간을 가지면서 주 5일 근무를 점진적으로 도
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근무성적평정제도의 문제점 및 개선 방안
http://publica.chungju.ac.kr/student/alumi/a_4/%C0%CC%BC%BA%BA%B9.htm
http://www.csc.go.kr/newsletter/001/03.html 목 차
제 1 장 서론
제 2 장 근무성적 평정
제 1 절 근무성적 평정의 의의
제 2 절 근무성적 평정
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근무성적평정제도의 문제점 및 개선 방안
http://publica.chungju.ac.kr/student/alumi/a_4/%C0%CC%BC%BA%BA%B9.htm
http://www.csc.go.kr/newsletter/001/03.html 제 1 장 서론
제 2 장 근무성적 평정
제 1 절 근무성적 평정의 의의
제 2 절 근무성적 평정의 목적
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근로계약이 해지되는 것은 아니다
4. 1년 미만 단기계약자의 권리
5. 파트타임(단시간근로)은 정직에 비해 근로시간이 짧을 뿐이다. 정직과 동일하게 근로기준법의 모든 조항이 적용된다
6. 파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면
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