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시간 (4점)
3) 교육시간 (4점)
4) 회식시간 (2점)
1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)
1) 난임치료휴가 (10점)
2) 임신기간 중 근무시간 단축
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시간이 늘어난 것도 반기고 있다.
서대문경찰서 조중순 서부지구대 사무소장은 “파출소체제로 일할 때는 야간에도 근무자 5∼6명이 파출소 안팎에서 12시간을 휴식 없이 근무해야 했지만, 지금은 管轄區域이 넓은 대신 많은 인원(21명)이 교
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근로자 참가와 참여를 증대시키고자 하는 경영자 노력은 노동조합 작업장이나 비노조 작업장 모두에서 확대되는 듯하다.
- 외부경쟁의 심화로 협력적 해결을 점점 더 강조하고 있으나, 노동조합은 여전히 회의적이다. 아마 그것은 노동조합
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필요성을 크게 줄여준다는 것이다. 반면 크게 두 가지의 문제로 요약할 수 있는데 하나는 제공되는 민원이 이직까지는 제한적이라는 것이고, 다른 하나는 정보화에 익숙하지 않을수록 시스템을 어렵게 느낀다는 점이다. 또한 추가적으로 G4C
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의의
2. 노인장기요양보험의 목적(노인장기요양보험법 제1조)
3. 노인장기요양보험 시행의 의의
4. 노인장기요양보험제도 추진 경과
5. 국민건강보험제도와의 차이점
6. 노인장기요양보험제도의 성과
7. 노인장기요양보험의 문제점
8
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노동시장’, 「한국민족문화대백과사전」, 한국학중앙연구원, 2012
2) 관세청, 2019
3) 「서울 서베이」, 서울시, 2013 1. 서론
2. 본론
1) 세계화
2) 저출산 및 평균수명 향상으로 인한 인구의 고령화
3) 비정규직 근로자 및 part-time 근로자
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노동자에 대한 개념 정의
4. 불법 체류의 의의
1) 불법체류의 개념
2) 불법체류의 종류
5. 외국인 노동자들의 취업지원 현황
6. 국내 실업률 감소를 위한 노력
Ⅲ. 결론
7. 우리가 외국인
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노동연구원 고용보험연구센터, 2002. 들어가며
본문
1. 노인취업이란?
2. 노인취업의 배경
1) 부양의 변화와 노인취업
2) 노인경제활동 인구의 증가
3) 사회통합으로서의 노인취업
4) 노인취업을 통한 인력활용
3. 노인취업의 필요성
1)
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노동의 본질적인 특징인 서비스 제공, 작업자와 고객의 접촉에서 일어나는 감정적 개입 및 상호작용, 그리고 예측불가능성 등 서비스 노동의 표준화에 있어서의 근본적인 제약과 함께 시장경쟁의 격화로 인한 콜서비스 노동의 전략적 중요성
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노동의 본질적인 특징인 서비스 제공, 작업자와 고객의 접촉에서 일어나는 감정적 개입 및 상호작용, 그리고 예측불가능성 등 서비스 노동의 표준화에 있어서의 근본적인 제약과 함께 시장경쟁의 격화로 인한 콜서비스 노동의 전략적 중요성
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