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주5일 근무
취미, 여가 활동의 증가
다재다능의 시대
여러분야에서 여러능력을 발휘할 수 있는 사람의 필요
2003년 10월 01일 (수) 12:00
제목 : 퀴니, 온오프연결 아바타 방송시스템 개발
온. 오프라인의 연계
참여적 방송 시스템
할인카드의 활
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및 인력확보 전략
1. 목적
2. 도입배경
3. 인력확보 전략
Ⅲ. 유형
1. 단시간 근로(part-time worker)
2. 파견근로
3. 계약직
4. 재택근무 (tele worker)
Ⅳ. 비정규직 인사관리 전략
1. 탄력적 보수와 신분관리
2. 노동생산성과 노사갈등관리
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근로자의 능력개발, 시간적 및 공간적인 유연성을 강화하는 방향으로 전환하여야 한다. 노동집약적, 저임금에 의한 산업에서 기술집약적, 노동의 질적, 시간적 그리고 공간적 유연성을 요구하는 구조변동과정에서 발생하는 실업을 방지하고,
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노동자단체는 1989년에 거대 연합(렌고)으로 재편되었고, 사용자단체는 2002년에 일경련과 경단련이 조직을 통합해 일본경단련이 새로이 발족되었다. 또한 노조조직률이 매년 감소추세를 보이고 있고, 노동운동도 활발하지 못한 상황에서 기업
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시간이 소요됨을 의미하게 된다. 교육훈련 및 순환보직에 있어서, 핵심 전문 인력 양성을 위한 위탁 교육이나 연수, 사내 대학 등의 제도가 현재 시행되지 못하고 있는 점이 부족해 보인다. 장기적은 관점에서 볼 때 우수한 인력의 확보 및 개
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시간의 줄이기 위한 계산대 확충 및 새로운 시스템 개발에 중점을 두어야 할 것이다.
그리고 현재 대형마트 빅3(이마트, 롯데마트, 홈플러스)가 제공하고 있는 상품가격들은 크게 차이가 없다. 물론 생필품을 다루기에 가격에 아주 민감하게
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근로조건 저하가 이루어지지 않도록 최대한 노력해야 한다. 앞으로 고령화 사회를 감안한다면 정년 삭감이나 정년보장형 보다는 일본식의 정년연장형으로 가야 한다. 노동조합이 없는 사업장이 임금피크제로 인하여 정년단축과 임금삭감의
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시간이 소요됨을 의미하게 된다.
교육훈련 및 순환보직에 있어서, 핵심 전문 인력 양성을 위한 위탁 교육이나 연수, 사내 대학 등의 제도가 현재 시행되지 못하고 있는 점이 부족해 보인다. 장기적은 관점에서 볼 때 우수한 인력의 확보 및 개
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근로단축제도 역시 중요하다. 지금보다 더욱 다양한 근로 시간 형태를 도입하고 탄력근무 시행 시 급여나 기타 개선 방안도 마련되어야 할 것이다. 국공립어린이집과 직장 내 보육시설의 확대 방안과 더불어 다양한 욕구를 충족할 수 있는 보
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주5일 근무시간 정착으로 인한 주말 여행인구 확대
Ⓣ
-저가항공사의 상승세
-환율 및 유가 비용에 상당히 민감함
-아시아나 항공의 인지도 상승
-기상이변 1. 대한항공 기업선정배경
2. 대한항공 기업소개
3. 대한항공 SWOT분석
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