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의의 확대라고 할수있다. 제국주의 국가들은 식민지국가 통치를 용이하게 하기 위해 자국의 주요 스포츠를 식민지 국가에 보급하였다. 예를 들어 영국의 국기인 크리켓이 호주에서 활성화된것을 볼수있다. 그리고 그 다음에는 미국과 소련으
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노동자를 사용자와의 근로계약으로 인한 긴장상태로부터 완전히 이탈하게 해 주는 날을 말한다. 따라서, 노동법에서 말하는 노동시간의 단축으로서의 휴일이란, 당연히 임금의 상대적 감소가 없을 것을 전제로 한 개념이다.
2.
주5일 근무제
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주5일 근무제에 따른 관광부문 뉴 트렌드 및 경제효과 전망」, 이강욱, 한국관광정책 11호, 2001, 한국관광연구원
「주5일 근무에 따른 문화부분 활성화 선결과제」, 김규원, 가을호 한국관광연구원
「주5일제 근무제 도입에 따른 뉴트렌드와 유
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영세기업 근로자의 주거, 세금 등에 대한 혜택을 확대하고, 생산성 향사을 위한 자동화, 전산화 기반을 확충해야 한다. 1.정의
2. 핵심 쟁점은 무엇인가?
3.구분 현행 개정 내용
4. 사용자측의 입장
5. 노동자측의 입장
6. 사 견
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시간이 주어진다면 ‘여가시간을 늘리겠다’는 응답이 전체 72.4%로서, ‘노동시간을 늘리겠다’는 응답 27.2%에 비해 압도적으로 높게 나타났다. 주5일 수업제까지 병행되면서 가족 중심의 문화가 더욱 발달하게 되면 이러한 성향은 더욱 명확
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주5일 근무제 조기 정착을 위한 각종 대안을 제시하고 있지만, 보다 실질적인 조치들이 필요한 때이다.
일본의 경우, 근로시간 단축 촉진에 관한 임시조치법(시단촉진법)을 신설하였는데, 중소기업의 경우 근로시간을 단축하고자 하여도 자금
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주5일 근무제의 도입이 필연적인 추세라고 한다면 이에 대한 국민의 바른 인식을 포함한 국가의 체계적인 대비만이 이를 국민의 삶의 질 향상의 기회로 삼을 수 있을 것이다. 그렇지 않다면 노동시간의 단축이 오히려 노동과 소비생활에서의
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직장 후배들에게 눈총을 받는다\"고 말했다.
3. 주 5일제가 미치는 부정적 영향
주 5일 근무는 긍정적, 부정적 영향을 동시에 초래한다. 물론 주 5일 근무 도입으로 인한 중장기적 효과는 기업경쟁력 강화, 여가산업 활성화, 국민 없음.
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노동자에게 있어 주5일 근무제는 곧바로 임금삭감을 의미한다. 일급제, 시급제, 심지어는 도급제로 일하는 경우 노동시간 단축은 곧 임금삭감이다. 이미 비정규직의 비중이 상당히 높은 한국사회를 감안할 때 비정규직이 비정상적으로 늘어
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근무형태가 주5일 근무제로 바뀜에 따라 근로시간이 단축되고, 그에 따른 격주 5일 수업제의 도입을 통한 여가시간을 위한 여가교육의 수요 및 평생교육의 필요성이 증대될 것이 분명하다. 늘어난 여가시간이 학습기회의 확대로 이어지고, 관
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