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관료제론
3) 고전적 조직이론의 평가
2. 신고전적 조직이론
1) 인간관계론
2) 조직인간주의
3) 신고전적 조직이론의 평가
3. 현대적 조직이론
1) 상황적합이론
2) 조직군생태이론
3) 자원의존이론
4) 지식정보사회의 조직이론
* 참고문헌
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사회문화가 창조될 수 있도록 조기에 블록체인 서비스를 도입하고 합의에 의한 안정화를 도모해야 한다. 지역 또는 개인 단위의 P2P 솔루션이 활성화되어 거대 기업(자본) 기반의 공유경제가 아닌 소규모 지역(집단)에서 생성된 풍력, 태양 에
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개념을 압도하게 된다. 미래의 새로운 사회의 패러다임에 따라 새로운 리더십에의 요청될 것이다. 미래의 새로운 사회의 패러다임으로는 탈 대중사회와 탈 획일화, 수평사회와 수평사고, 지식정보사회와 지식경제 등이다. 이런 새로운 사회
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개념
(2) 추진과정
2. 국토균형개발을 위한 행정중심복합도시
(1) 국토불균형의 원인
(2) 국토불균형의 실태
(3) 국토균형정책으로서의 행정중심복합도시
3. 행복도시를 통한 국토균형개발의 달성 여부
(1) 긍정적 입장
(2) 부정적 입장
4.
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개념적 기초
2. 베버의 관료제 정의
3. 그 밖의 관료제론
4. 관료제의 순기능
5. 관료제의 역기능
<팀제>
1. 팀제의 의미
2. 팀조직의 특성
3. 오늘날 팀제가 관심의 초점이 되는 이유
<국내 사례>
1. 행정자치부 조직개편
2. KBS 조직개편
<국
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경제 발전에 공헌
8. 대학 경영체제 개혁 지속 추진
9. ‘3가지 교육경비증대’ 방침 법적 조치 마련하고 교육 투자의 증대
Ⅷ. 중국의 대학경영
1. 대학의 경영주체와 유형의 개혁
2. 대학경영체제의 개혁
3. 대학내부 경영체제의 개혁
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개념
(2) 추진과정
2. 국토균형개발을 위한 행정중심복합도시
(1) 국토불균형의 원인
(2) 국토불균형의 실태
(3) 국토균형정책으로서의 행정중심복합도시
3. 행복도시를 통한 국토균형개발의 달
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경제적으로나 사회적으로 기반이 잡혀있고 모든 생활이 안정되어 있지만 문화예술을 향유함에 있어서는 취약한 부류가 있는데, 워커홀릭이나 이 시대의 가장(아버지)들은 시간적인 여유가 생겨도 정서적 여유가 없기 때문에 그 시간의 활용
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경제의 특징
1) 전통경제와 공유경제
2) 렌탈서비스와 공유경제
3) 협력적 소비와 공유경제
5. 공유경제의 기대효과
1) 공융경제를 통해 거래 대상이 확장되고 사회 복지가 증가한다.
2) 사람들의 재산권 개념을 변경하고 상대방의 합력의
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개념을 설명하고, 이 개념이 자신의 삶과 사회의 변화 과정에 있어서 어떠한 영향을 끼쳤는지를 피력하시오.(35점)
2. 소설 [보바리 부인]을 읽고, 소설의 전체적인 특징을 설명하고, 세 가지 이상의 사례를 들어 이 소설이 영화적 기법과 어
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