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지식경영과 인적자원관리의 전략적 연계
1. 지식경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립
2. 새로운 인재상으로서의 창조적 지식인: 본질적 특성과 핵심역량
3. 지식경영과 선발 및 배치전략의 변화
4. 지식경영과 창조적 인재육성 전략
5. 지
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과 합병효과 - 박승록, 이인실, 한국금융학회, 2002
금융마케팅전략: 21세기 금융 마케팅 전략 - 미무라사토시, 소프트전략경영연구원, 2000
글로벌시대의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2005 1.서론
2.기업소개
3.신한은행 사업 전략
4.금융 산업
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기업의 비즈니스모델 사례연구.
신동하. (2010). 1인 창조기업의 사업성과에 미치는 영향요인에 관한연구. 한성대학교 지식서비스 & 컨설팅 대학원 석사논문.
강상욱(2015), 초기기업에 대한 정량적 가치평가 모델 구축에 관한 탐색적 연구, 벤처
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정보방(ExpertVill)
정보기술은 매우 빠른 속도로 변화, 발전하고 있으며 정보기술을 활용하여 유용한 솔루션을 고객사에 제공하는 임무를 띠고 있는 SI 업체에서는 기술정보야말로 기업의 생명과 다름없다.
각자가 알고 있는 전문지식과 업무수
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창조적 지식근로자육성, 평생학습을 통한 관용 및 포용사회의 실현이 되어야 한다,
Ⅳ. 참고문헌
교육부(2008). 평생교육진흥기본계획(2008~2012) 교육부 평생직업교육국
권이종, 심의보, 안승렬(2001). 현대사회와 평생교육. 서울 : 교육과학사
김
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계약조건 검토
3. 처우조건 검토
4. 손익 분석
5. 대상자 설득
6. 계약서 작성
7. 회사설립 지원
Ⅶ. 분사(분사경영)의 사례
Ⅷ. 분사(분사경영)의 문제점과 대응방안
1. 분사경영의 문제점
2. 분사경영의 대응방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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지식경영이 성공적으로 정착되기 위해서는 정보기술과 인프라 그리고 기업문화의 정합성(fit)을 강조하고 있으며, 학습조직의 구축에 있어서도, 비전, 전략, 구조, 문화들과의 연계와 통합을 강조하고 있다.
결론적으로 지식경영과 학습조직
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정보는 최고관리자의 수중에 있음 1. 지식사회 경영 Paradigm과 필요인재상
2. Gold Collar 인재유형
3. 지식사회의 지식근로자 Competency
4. 지식사회와 경영관리 방법 변화
5. 조직관리의 새로운 패러다임
6. 인력관리환경 변화
7. 전략적 인적
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정보인프라를 통해 모든 조직원 및 부문이 공유한다.
3/ 환경적응력과 환경주도력 확보
학습조직은 조직 주위 환경변화에 대응하여 새로운 지식을 신속이 공유하여 적응하는 환경적응력과 기존의 가치관을 뒤엎는 창조적인 지식과 지혜를 창
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인재육성을 위한 창의성 교육의 분야별 특징
1. 과학기술 분야에서의 창의성
2. 문학과 예술분야에서의 창의성
Ⅳ. 인재육성을 위한 창의성 교육의 수업방식
1. 토론수업
2. 프로젝트학습
3. 탐구학습
4. 문제해결학습
5. 창의적 학습
6.
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