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4) 명세적 목표( = 행동적 목표)
3. 평생교육기관 경영을 위한 의사결정과 계획
1) 의사결정의 과정
2) 의사결정과 참여
3) 계획
4. 평생교육기관 경영조직과 지도성
1) 조직
2) 지도성
5. 평생교육기관의 경영평가
1) 평가의 개념
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유형과 사회복지사 직무만족에 관한 연구. 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화란
2. 사회복지조직이란
3. 조직문화의 중요성
4. 조직문화가 사회복지조직에서 어떤 역할을 하는지 설명
1) 인간적
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유형과 조직구성원의 직무만족 간의 상관성 연구. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문.
김정은(2008). 20세기 영국과 대처리즘. 인천대학교 교육대학원 석사학위논문. 1. 여성 리더십의 출현 배경
2. 여성리더십 개념
3. 여성 리더십과
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만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
1) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
① 다른 조직과 구별되는 특성
② 경영체로서의 특성
③ 조직
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직무만족도와의 관계”, 목포대학교 교육대학원, 2004
- 차수지, “조직 내 집단유형에 따른 커뮤니케이션능력 및 직무만족차이에 대한 연구”, 영남대학교 대학원, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통의 일반원칙
2.
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반복하는 것을 알게 되었다.
반복에는 이유가 있겠지만 성장에 있어서 변화는 필요하지 싶다.
참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2012
- 한인규, “조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012
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직무배치중심에서 직업재활중심의 정책전개
1) 직업평가체계의 수립
2) 직업전훈련 프로그램의 체계수립과 아울러 지원확대
3) 중증장애인을 위한 직업훈련 시설의 설치
4) 취업알선창구 다양화 및 직업재활정보 DB구축 및 고용정보망과 연
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직무만족도와의 관계. 부산대학교 석사학위청구논문.
강은숙(2012). 어린이집 원장의 리더십 유형에 따른 보육교사의 조직몰입과 이직의도. 동양대학교 교육대학원 석사학위논문.
김정림(2011). 어린이집 교사가 지각한 원장의 감성리더십과 조
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직무만족에 유용한가가 매우 중요한 이슈가 되고 있다. 따라서 여기에서는 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 구성원의 성숙도에 따라 적합한 리더의 유형을 어떻게 구분할 수 있는지 알아보았다. 그리고 각 리더십 유형을 사용하여 지도자
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유형에 대해 서술하시오.
3. 연구 대상자에 대해 서술하시오.
4. 연구 설계에 대해 설명하시오.
1) 연구 설계
2) 연구 분석 방법
5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오.
1) 연구의 주요 결론
2) 연구의 주요 결론
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