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Tourism management, 16(7) : 507
W. R. George(1977). The Retailing of Service-A Challenging Future. Journal of Retailing, Vol.53(3) : 85-98 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 현황
Ⅲ. 실증조사
Ⅳ. 결과분석
Ⅴ. 결 론
< 참고문헌 >
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2. 전자정보실 운영자의 자질을 강화하기 위한 훈련과 연수
3. 대학도서관 정보화와 운영자들의 태도
1) 태도의 개념과 전자정보실 운영요원
2) 사서들의 행동유발 요소
3) 정보화의 영향과 운영요원의 태도증진을 위한 요소
참고문헌
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직 건강과 교사의 사기에 미치는 영향, 영남대학교 교육대학원 석사학위논문
○ 황주홍·고경민(2003), 지도자론, 건국대학교출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지도성(지도)의 개념
Ⅲ. 지도성(지도)의 접근방법
1. 특성적 접근(trait approach)
2. 행태적
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만족도를 증가시켜 직무 만족을 높이고 이직률을 감소시킬 수 있음을 제시하고 (고시병, 2000; 함명수, 1992)있다. 이은숙(2003)대전광역시 중소병원 간호사를 200명을 대상으로 이직의도에 미치는 영향요인을 조사한 것에 의하면, 이직의도의 예
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직자들의 불만은 증폭될 수밖에 없다. 따라서 능력과 업적에 따른 성과주의 인사를 뿌리내려야 한다.
특히 직원들을 대상으로 설문조사 등을 실시하여 직무만족(satisfaction with tasks), 조직과 관리에 대한 만족(satisfaction with organization and managemen
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직위 등의 조건에 상관없이 동일한 보수를 받는 것이다. 이는 일반직 공무원의 보수가 동일 노동에 대한 동일임금의 원칙에 의한 직무급과 차이가 있다. 교원은 직위의 고하와 직무의 성격에 구애됨이 없이,또 초중고등하 1. 교원인사행정
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직면하여 대담하게 대처하는 사람들이 있는가 하면 위험을 회피하려는 사람도 있는 것처럼 일반적으로 개인은 각기 위험에 대한 대처 선호도가 다름.
3) 개인들의 위험 선호도를 파악하여 그 정도와 특정 직무의 요구조건을 일치시킬 필요가
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근무환경개선과 서비스 질적 향상에 관한 연구 대전광역시 지역을 중심으로 - . 이병철. 고려대학교 행정대학원 공공정책학과. 2017. 1. 서론
2. 본론1) 연구 목적2) 문헌 검토3) 연구모형4) 조사방법5) 자료분석6) 결론
3. 결론
4. 참고문헌
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직을 원한다.
7. 기업통제
최종적인 의사결정 권한을 갖길 원한다. 무역이나 영업과 같은 거래 행위를 즐기며 최고운영관리자가 아닌 최고경영자가 되기를 원한다.
8. 언어와 아이디어를 통한 영향력
글을 쓰거나 말을 할 때 가장 만족을 느낀
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직을 원한다.
7. 기업통제
최종적인 의사결정 권한을 갖길 원한다. 무역이나 영업과 같은 거래 행위를 즐기며 최고운영관리자가 아닌 최고경영자가 되기를 원한다.
8. 언어와 아이디어를 통한 영향력
글을 쓰거나 말을 할 때 가장 만족을 느낀
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