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직업능력이 향상되지 못함으로 인하여서 생산성의 측면에서도 어려움을 겪게 될 것이다. 그렇기에 비정규직노동자에 대한 문제는 개인적인 능력향상을 위한 모색뿐만 아니라 정부의 고용보험적용 확대 실시에 대한 적극적인 의지가 필요하
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법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장, 한국노동조합총연맹, 2007.
비정규직법 시행령 안에 대한 경영계 입장, 한국경영자총협회, 2007.
비정규직 고용안정 차별시정 기업사례집, 노동부, 2007.
노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정
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안정성
Ⅳ. 노동 유연화와 고용 안정성에 대한 논란
Ⅴ. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 나의 입장과 논박
1. 비정규법안에 대한 견해
2. 노동의 유연성을 추구하되 고용안정이 최우선
3. 노동의 유연성 주장에 대한 논박
Ⅵ
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애인차별철폐연대 정책국장「외국 활동보조인서비스 현황과 제도화의 쟁점들」,
보건복지부 「2005년 장애인실태조사」「사회복지사업법 일부개정법률안」「2007 장애인 활동보조지원사업 안내」,
장애인교육권연대(2007)「기존의「특수교
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안정화대책 건의문/2001
김종대/통합의료보험의 실체해부:국민건강보험법 개정(안)의 위헌성·모순점/한국노총 초청강연회/1999
권순원 선우덕/한국의료보험제도의 개혁필요성과 네델란드의 경험이 주는 교훈/『한국개발연구』/1990
국민건강
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안정화대책 건의문
김미화 2000, 「의료보험 통합에 따른 관리 향상방안에 관한 연구」, 원광대학교 대학원 석사학위논문
김종대 1999, 통합의료보험의 실체해부:국민건강보험법 개정(안)의 위헌성ㆍ모순점, 한국노총 초청강연회
문옥륜 1999,
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안전망 확충의 일환으로 이루어진 고용보험의 급격한 적용 범위 확대는 많은 문제점을 갖게 되었다. 법률적으로 이러한 문제점을 보완하기 위해 많은 개정 과정이 있었고 많은 연구와 노력도 있었지만 여전히 미흡한 점이 있는 것은 사실이
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안정의 활성화
1. 여성직업능력개발 촉진
2. 여성가장 자영업 지원
3. 여대생 기업연수 실시
Ⅲ. 여성고용안정과 경제활동
Ⅳ. 여성고용안정과 지역고용
Ⅴ. 여성고용안정과 남녀고용평등
1. ????남녀고용평등법???? 개정
2. 모집?채용
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안
1) 노동시장의 양극화 해소
2) 실업문제의 해소방안
3) 비정규직법의 개선방안
4) 보충성의 원칙도입으로 사회안전망 구축
5) 노동조합에의 적극참여와 노동운동 풍토의 개선
6) 최저임금 향상과 최저 생계비 인상의 노동복지 정책
III.
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법에 관한 연구 : 그 개정방향을 중심으로, 성신여자대학교, 1996 Ⅰ. 여성고용안정의 개요
1. 여성실업대책 추진
1) 실직여성가장 특별훈련
2) 여성가장 자영업 지원사업
2. 여성직업능력개발 촉진
3. 여성취업알선기능 강화
4. 여성재고
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