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준비
(2) 내담자와의 만남 및 관계형성
(3) 구조화
(4) 비밀 유지의 한계설정
(5) 평가사항 및 평가방법 인식하기
(6) 상담시 필요한 주의사항
(7) 초기면담의 종결
(8) 초기면담의 요약 및 수행시 유의 할 점
<참고문헌>
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직업재활방안, 한국보건사회연구원, 2001
윤삼호 외 1명 / 장애인의 눈으로 바라본 세상 장애의 이해, 한국장애인인권포럼 장애인정책모니터링센터, 2009
정백근 / 내부기관장애인에 대한 재활프로그램 개발, 경상대학교, 2007
홍양자 외 1명 / 심
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직업훈련과정 표준모형 개발 연구, 한국공학교육학회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 직업훈련의 유형
1. 훈련내용에 따른 구분
1) 양성훈련
2) 향상훈련
3) 전직훈련
2. 훈련방법에 따른 구분
1) 집체훈련
2) 현장훈련
3) 통신훈련
4) 우편통신
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직업
4.1 AI 관련 기술 전문직
4.2 인간 중심의 서비스 직업
4.3 미래형 복합 역량 직업
5. 한국의 AI 인재 양성 정책과 대응 방안
5.1 정부 차원의 인재 양성 전략
5.2 교육 시스템의 디지털 전환
5.3 기업과 지방자치단체의 역할
6. 결론
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애인고용정책은 법정 의무고용율과 고용부담금이 비교적 낮고, 대상사업체의 범위가 적으며, 장애인고용지원규정의 강제적 구속력이 떨어지는 등의 문제를 가지고 있으며, 또한 장애인고용의 안정성과 적절성에 있어서의 문제, 재가 및 중
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법 제18조). 아동복지시설에서는 필요한 전문 인력을 배치하여야 하는데, 이들 시설 종사자의 직종과 수, 그 자격 및 배치 기준은 대통령령으로 정하기로 되어 있다(동법 제19조).
4) 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각
① 요보
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안정을 위한 재원확보 방안, 대한민국국회
ⅱ. 박기백(2002), 재정 안정을 위한 중장기 세출구조 개선방안, 한국조세연구원
ⅲ. 이규식(1996), 의료보험의 급여확대와 재정안정, 건강보험심사평가원
ⅳ. 양준모(2007), 국민연금 재정안정의 장기 지
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직업 훈련체제의 현황과 정책과제, 서울 : 한국여성개발원한학문화
ⅳ. 송명희 외(1997), 여성의 눈으로 읽는 문화, 새미
ⅴ. 심혜정(2008), 21세기 여성만을 위한 재테크 10계명(4*6판), 김&정
ⅵ. 한국 여성 연구회, 여성학 강의, 동녘 Ⅰ. 개요
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직업의 의미
1) 직업과 관련된 용어
2) 직업개념의 통용기준
3) 복합적 의미로서의 직업
4) 직업의 역사
Ⅱ.직업선택의 사회적 요인
1. 계층문화
2. 성
3. 학력
4. 지역사회형태
5. 인종
Ⅲ.직업선택의 기준
1. 적성
2. 장래성
3. 안정성
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487
1,121
1,145 <직업분류의 이해>
1. 직업분류의 개요
2. 직업분류의 기준
3. 직업분류의 원칙
4. 직업분류의 체계와 구조
5. 한국고용직업분류(KECO)
6. 취업알선직업분류
<산업분류의 이해>
1. 산업분류의 의의
2. 표준산업분류의 개요
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