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체득
(5) 일과 직업에 대한 올바른 가치관 및 태도 형성
-일과 직업에 대한 잘못되거나 왜곡된 가치관과 태도는 지도와 상담을 통해서 올바르게 수정
-일이 갖는 본래의 의미를 깨닫고 올바른 직업관과 직업의식 형성 1.진로교육의 의미
2.
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체에 대한 부분의 백분율을 구한다.
-백분율의 합계가 100%가 되는지 확인한다.
-각 항목들이 차지하는 백분율만큼 원을 나눈다.
-항목의 이름과 백분율을 쓴다.
-다음 시간에 학습할 내용을 확인한다.
4′
▣ 평가 계획
평가영역
평가자
평가시
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진로교육(일반계 고등학교,실업계 고등학교)
4)대학교의 진로교육
[3]진로발달 이론
첫째, 진로발달 이론은 각 개인의 진로에 관한 자료를 체계적으로 일목요연하게 정리할수 있는 지침을 제공한다. 즉, 진로 발달이론은 진로지도에 필요한 중
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진로를 형성하는 데 도움을 준다면 청소년들의 성장에 있어 건설적인 초석을 마련할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
고성희, & 박은아. (2018). 남녀청소년의 성역할정체감에 대한 인식. 수산해양교육연구, 30(1), 116122. http://www.dbpia.co.kr/journal/articl
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진로 지도 부족, 사회적 편견, 심리적 고립
2) 해결 방안
① 특수교육과 진로교육의 연계 강화
② 장애 인식 개선 프로그램 확대
③ 또래 및 멘토링 활동을 통한 사회적 연대 지원
④ 정신건강 및 심리 상담 지원 체계 강화
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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진로와 관련된 새로운 정보는 그 어느 때보다 중요하게 대두되었다.
교육방송의 진로 및 직업에 대한 프로그램은 이에 대한 새로운 정보를 얻는 데 가장 유효한 교육자료이다. 방송 내용의 새로운 진로정보는 현실적이며, 구체적인 교육활동
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교육의 준거
10. 카텔의 유동적 지능과 결정적 지능
11. 기대가치이론
12. 형성평가 도구를 제작할 때 고려하고 유의해야 할 점
13. 과학적 관리론
14. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
15. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론
16. 집중이수제의 장단
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교육과정개발모형
2. 중핵교육과정
3. 학교조직의 특성
4. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론
5. 평가의 신뢰도를 높이기 위한 방법
6. 절대평가와 상대평가의 장단점
7. 자유학기제
8. 집중이수제
9. 형성평가 도구를 제작할 때 유의해야 할
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교육과정개발모형
6. 부르디외의 문화적 재생산이론
7. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
8. 학교조직의 특성
9. 과학적 관리론
10. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론
11. 자유학기제
12. 브론펜 브레너의 체계유형
13. 뒤르켐의 사회화 유형
14. 성
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4. 자기 개발적 요소를 갖춘 내용
1) 단계적인 활동 중심의 영역 구분
2) 학생의 발달 단계에 따른 내용의 배열
Ⅴ. 실과(실과교육)의 구성
Ⅵ. 실과(실과교육)의 지도방법
Ⅶ. 실과(실과교육)의 지향점
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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